57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich verwirklichen und Ideen miteinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewertung sagt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles bis alles !
Kommunikation
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Image
Nur, weil die Kundschaft nicht weiß, was hinter den Kulissen los ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Blenden lassen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann erstmal anfangen so hab ich das Gefühl nicht besonders wählerisch was natürlich dem ein oder anderen eine gute Chance bietet und dann wiederum wenn jemand nicht so gut qualifiziert ist stimmt auch das Gehalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation Kommunikation und Geschäftsleitung nicht mehr Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal halten wertschätzen und das auch zeigen vor allem durch Gehalt und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub fast schon Standard Personal nicht verschleißen durch bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen okay mit der Führung nicht wirklich gut
Image
Auch eher nach außen toll damit möglichst viel Kundschaft gut bewertet
Work-Life-Balance
Dienstplan ändert sich häufig und ist nicht über eine App vernetzt nur vor Ort .
Karriere/Weiterbildung
Wohin soll die gehen?
Gehalt/Sozialleistungen
Leben kannst Du davon nicht ! Da musst Du einen Mann zu Hause haben der sehr gut verdient sonst geht’s nicht auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Wird schon gelästert deshalb vorsichtig denn wenn Du nicht dabei bist geht’s über Dich
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist wirklich vor 20 Jahren stehen geblieben! Es ist ein großer Wandel auf dem Arbeitsmarkt man muss was bieten denn ohne Angestellte kein Umsatz! Einfache Rechnung
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Normal für den Bereich
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Besser einen Anwalt parat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem wirklich ein falscher Eindruck vermittelt wird, kein professionelles Verhalten vorherrscht und sich nicht an Vereinbarungen gehalten wird. Sobald man auf diese Inhalte besteht, wird man per E-Mail vor die Tür gesetzt. Das ist menschlich einfach unterste Schublade. Wege können und dürfen sich trennen, aber etwas Anstand wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
In den richtigen Abteilungen, auch die entsprechend richtig ausgebildeten Führungskräfte haben. Jegliche Form von schriftlichen Aussagen und fixierten Inhalten sollte auch umgesetzt und gelebt und nicht nur im Kontext "schöne Augen" eine Abwerbung erzählt werden. Da darf man sich nicht wundern, wenn man durch einen Rechtsschutz vorgeführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundlich aufgrund der PatientInnen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur oberflächlich und im Ernstfall stehst du allein im Regen und bekommst noch den Regenschrim abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einen Vorgesetzten, der von seinen Vorgestetzten wiederrum vorgeführt wurde, ist es eine reine Katastrophe. Dir wird am ersten Tag gesagt, wie vorsichtig man sein sollte, mit wem man spricht und was man sagt und das war leider Fakt.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Interdisziplinarität wird zwar gewünscht, aber nicht gefördert, gelebt oder unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber. Man kann sich weiterentwickeln und hat interessante Aufgaben und Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Red Flags egal wohin man sieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind okay.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck auf Arbeitnehmer ausgeübt.
Produktivität wird höher gestellt als Arbeitnehmer Zufriedenheit.
Viel Gerede und lästern inter- und interdisziplinär.
Offen geführte Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten/ Geschäftsleitung.
Image
Nach außen Hui.
Auf die außen Wirkung und potentielle Bewertungen von Patienten wird das Augenmerk gelegt um bei den Krankenkassen, der Rentenversicherung und den einweisenden Ärzten und Kliniken gut dar zu stehen.
Wie sich die Mitarbeiter mit dem erzeugen Druck und den Arbeitsbedingungen fühlen ist zweitrangig.
Work-Life-Balance
Überstunden und dauerhafte Flexibilität/ Bereitschaft einzuspringen oder Dienstzeiten zu verändern/ zu tauschen wird eben so wie ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt.
War Man krankgeschrieben wurde man gebeten wenn möglich trotzdem früher wieder arbeiten zu kommen.
Dienstpläne wurden ohne Absprache verändert und nie zur gesetzlich vorgeschrieben Frist freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungs- und Sympatieabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Orientierung an üblichen Tativlöhnen der einzelnen Berufsgruppen sondern das berufen darauf das man ein privates Unternehmen in der freien Marktwirtschaft ist führen dazu das gleichqualifizierte Mitarbeiter unterschiedlich verdienen.
Gegenüber anderen Arbeitgebern empfinde ich die Gehälter als ungerecht und unterbezahlung.
Gehaltsverhandlungen werden meinem Empfinden nach nach Sympathie und nicht nach Arbeitsleistung geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Photovoltaikanlage, E-Mobilität im Patientenfahrdienst und für die Mitarbeiter die einen Dienstwagen haben.
Kollegenzusammenhalt
In dem Team in dem ich gearbeitet habe relativ gut.
Was ich aus anderen Teams/ Abteilungen mitbekommen habe war erschreckend schlecht und ich weiß von ehemaligen KollegInnen die mobbing Erfahrungen machen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Unverhältnismäßige Unfreundlichkeit!
Anschuldigungen über nie stattgefundenes Fehlverhalten.
Fehlersuche bis hin zur juristischen Lächerlichkeit.
Gesetzliche verbotenes Krankheitserfragen sowie anzweifeln der von Ärzten attestierten Arbeitsunfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Rückenschonende Arbeitsplatzgestaltung war langezeit flächendeckend ein Fremdwort.
Nach mehrfachen Beschwerden wurden in einzelnen Bereichen höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Ebenso musste für klimatisierte Arbeitsräume im Altbau Bereich der Einrichtung gekämpft werden.
Lange Kabelwege mit mehrfachen Mehrfachsteckdosen = Brand- und Sturzgefahr.
Kommunikation
Zwischen eng zusammenarbeitenden Teams bzw Abzeilungen und in der Abteilung in der ich gearbeitet habe ist die Kommunikation halbwegs gut.
Grade mit der Verwaltung ist die Kommunikation in meinen Augen unglaublich schwierig.
Vertrauliche Gespräche mit Vorgesetzten wurden zum Teil mit offenen Türen geführt und der Schutz der Arbeitnehmerdaten wird in Gesprächen nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten und Aufgabenverteilung nach Sympathie.
Darüberhinaus Reha typische Arbeit logischerweise Berufsgruppen-/ Abteilungsbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Negative Erfahrung mit dem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin, das einzige was einen bei der Firma gehalten hat!
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch von Fortbildung, solle man erstmal beweisen, dass man sich diese Fortbildung verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war lediglich auf dem Niveau des Mindestlohns, und Anfragen nach Gehaltserhöhungen wurden konsequent ignoriert. Dies zeigte deutlich, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter gering war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzige was einem am Unternehmen gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung - jeder wurde gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders der Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen war auffällig – trotz Krankheit wurde man ständig angerufen und unter Druck gesetzt und gefragt was man für ein krankheitsgrund hat! Ständige Angst bei Krankheit die Kündigung zu erhalten, traurig!! Die Geschäftsführung kann kein Lob aussprechen, es geht nur um Umsatz!!!
Kommunikation
Darunter und Drüber! Niemand weiß von irgendwas bescheid. Bei Fragen zu Personalbezogenen Dinge wird man von a nach b geschickt! Informationen gelangen nie an die richtige Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Um ein faires leistungsgerechtes Gehalt zu zahlen, wäre ein Tarifvertrag gut
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeit im Team, flache Hierarchien und angenehmes Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt kommt man auf ein gutes Gehalt.
Leider keine sonderzahlungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Sieg Reha hat sich gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gibt es leider nicht. Es traut sich wohl auch keiner, diesen Posten zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sieg Reha durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sieg Reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sieg Reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.