Sieg 

Reha 

GmbH

Gehalt

Leben kannst Du davon nicht ! Da musst Du einen Mann zu Hause haben der sehr gut verdient sonst geht’s nicht auf

Keine Orientierung an üblichen Tativlöhnen der einzelnen Berufsgruppen sondern das berufen darauf das man ein privates Unternehmen in der freien Marktwirtschaft ist führen dazu das gleichqualifizierte Mitarbeiter unterschiedlich verdienen.
Gegenüber anderen Arbeitgebern empfinde ich die Gehälter als ungerecht und unterbezahlung.
Gehaltsverhandlungen werden meinem Empfinden nach nach Sympathie und nicht nach Arbeitsleistung geführt.

Die Bezahlung war lediglich auf dem Niveau des Mindestlohns, und Anfragen nach Gehaltserhöhungen wurden konsequent ignoriert. Dies zeigte deutlich, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter gering war.

Wenn man gut verhandelt kommt man auf ein gutes Gehalt.
Leider keine sonderzahlungen

Naja das Gehalt in der Pflege ist halt so wie es ist, das weiß man doch von vorne herein.

Tatsächlich muss ich da etwas „Punkt Abzug“ geben. Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein und man muss aktiv eine Gehaltserhöhung ansprechen. Schön wäre evtl eine angelehnte Tarif Zahlung bei der Unternehmensgröße