Sieg 

Reha 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung ist fair und angemessen und es gibt zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden

Wenn man gut verhandelt kommt man auf ein gutes Gehalt.
Leider keine sonderzahlungen

Naja das Gehalt in der Pflege ist halt so wie es ist, das weiß man doch von vorne herein.

Tatsächlich muss ich da etwas „Punkt Abzug“ geben. Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein und man muss aktiv eine Gehaltserhöhung ansprechen. Schön wäre evtl eine angelehnte Tarif Zahlung bei der Unternehmensgröße

Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung. Es besteht immer die Möglichkeit einer Verhandlung, wenn die Forderungen gut begründet und gerechtfertigt sind.

Wenn man weiss sich gut zu verkaufen, bekommt man das was man sich vorstellt. In der Geschäftsführung ist noch nicht angekommen, das sich Qualität eines Mitarbeiters nicht nur durch ein lächeln aufrecht erhalten lässt. Gute Arbeit und zufriendene Mitarbeiter kann man nur halten, wenn das Gehalt und der Umgang stimmt.