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Sieg 
Reha 
GmbH
Bewertung

Vor der Pandemie war es besser, jetzt wir es komplizierter.

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Siegburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Arbeitsorte wechseln kann. Das die Geschäftsführung bei uns selten vorbei kommt. Das man auf Anfrage die die Geschäftsbücher gucken kann und alles erfragen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es für selbstverständlich gehalten wird, das man Überstunden macht. Das man psychisch unter Druck gesetzt wird wenn man im Krankengeld geladet ist, das man sich besser was anderes sucht.

Verbesserungsvorschläge

Auch in der schweren Zeit an die Angestellten denken, das es in der Familie Probleme geben kann und das dann die Familie wichtiger ist als das Geld oder die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Zusammenspiel unter den direkten Kollegen.

Kommunikation

Wenn Meetings erlaubt sind, wird man regelmäßig informiert, auch in regelmäßigen Betriebsversammlumgen. Jetzt geht einiges unter oder man erfährt es neben bei.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung sind wir ein super Team.

Work-Life-Balance

Angestellte mit Kindern er den in den Ferien berücksichtig, müssen sich aber wegen Personalmangel absprechen wer wann in den Urlaub geht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgestzte war mal besser. Er macht nur noch was ihm gesagt wird und gibt das weiter. Arbeitet immer mehr wie es die Geschäftsleitung möchte nicht mehr für den "kleinen" Angestellten.

Gleichberechtigung

Kann ich so nichts zu sagen. Deshalb weder gut noch schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt. Es wird von Jung bis alt alles eingestellt und ab 10 Jahren Zugehörigkeit bekommt man eine Auszeichnug auf dem Sommerfest (normalerweise).

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist dem Beruf gut angepasst und wenn etwas fehlt, kann es meistens bestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt macht der Arbeitgeber mit z.B. mit E-Autos. Über den Einkauf bin ich nicht weiter informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und Sozialleistungen werden geboten, aber das Gehalt ist davon abhängig wie gut man sich verkaufen kann und wie gut man Handeln kann.

Image

Man redet immer über seinen Arbeitgeber gut und schlecht. Schlechte Gehaltspolitik -> gerechtfertigt.
Unfair -> kann man nicht sagen, wenn man die Hintergründe zu dem "konflikt" nicht ganz kennt.
Flexible Arbeitszeiten-> gut und möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Weiterbildungen finanziell etwas unterstützt und bekommt die Gesetzlichen Fortbildungstage.
Aufstieg ist in dem Beruf kaum möglich und daher in der Firma nicht.


Interessante Aufgaben

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