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Sieg 
Reha 
GmbH
Bewertung

Quantität statt Qualität

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann man seinen Job erledigen ? Ja !
Jedoch werden Einheiten häufig gestört und für administrative Aufgaben und Vorbereitungen bleibt kaum Zeit. Teilweise 12 Einzel und 4 Gruppen am Tag ohne die Zeit richtig aufzuräumen oder sich mehr als 30 Sekunden auf die Kunden vorbereiten zu können.

Kommunikation

Man bekommt die wichtigsten Informationen in Rundmails (Tag der offenen Tür, Brandschutzübungen etc). Der Informationsaustausch in Person mit den Führungskräften ist häufig eher belehrend und denunziend.
Die Kommunikation in meiner Abteilung war super !

Kollegenzusammenhalt

"Naja - irgendwie stehen wir das zusammen durch"
War ein häufiger Satz im Pausenraum.
Mit kleinen Ausnahmen waren meine Kollegen super !

Work-Life-Balance

Ohne Kinder gibt es kaum Möglichkeit in den Sommerferien oder um Feiertage Urlaub zu nehmen. Für Eltern gut...ohne Kinder sehr deprimierend. Ich musste häufig Überstunden machen um PC-Arbeiten erledigen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Zahlen und Kundenzufriedenheit sind das Hauptaugenmerk der Vorgesetzten. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt, Überbelastung wird als Lapalie hingestellt.
Bei einer 5 tägigen Kranlheit wird man angerufen und per Mail kontaktiert, ob man nicht doch arbeiten kommen könne.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten Gruppen mitzugestalten oder Nebenaufgaben zu erledigen.

Gleichberechtigung

Zwischen Eltern und Kinderlosen gibt es die nicht.

Arbeitsbedingungen

+ Neues Gebäude, Klimaanlage, Bahnhofsnähe, Kollegen,

- Fließband Abarbeiten der Kunden, Arbeitsdruck, viele unzufriedenen Rehakunden die man versuchen muss nebenbei wieder positiv zu stimmen, Das Dokumentations- und Planungsprogramm ist längst überfällig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt trotz "angelehnt an TvöD" deutlich unter dem Tarif. Bei jeder Gehaltsverhaltung bekommt man das Gefühl unverschämt zu sein. KEIN Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
(Da könnte man das Geld von den 2 Betriebsfeiern besser auf die Mitarbeiter aufteilen)

Aber:
Jobticket

Image

Nach Außen wirkt die SiehReha sehr clean und qualitativ. Ich habe es eher als quantitative und teilweise unprofessionell wahrgenommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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