ein guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutlich zu sehenden Bemühungen im Hinblick auf die Arbeitsmodernisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte haben wenig Möglichkeiten mitzuwirken
Verbesserungsvorschläge
Wie einzeln aufgeführt zudem:
Arbeitszeitreduzierung
Pausenräume, da die Kantine nicht was für Jedermann ist
Präsenter werden für Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
modernisierte Büroräume, Kaffeeküche, Kantine (jedoch leider unpraktisch gelegen)
In manchen Büroräumen hat man leider eine negative Grundstimmung
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert im Verglich zu den anderen Jahren, lässt an manchen Stellen aber dennoch zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Oft versuchen Kollegen die Arbeit an andere abzuwälzen, statt sich dieser selbst anzunehmen. Es gibt aber auch glücklicherweise sehr hilfsbereite Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Deutliche Verbesserung seit Einführung der flexiblen Arbeitszeit, der Homeoffice Möglichkeiten. Leider hat nicht jeder die Möglichkeit auf Homeoffice- Verbesserungspotenzial!
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzen gelingt es Gespräche auf Augenhöhe zu gestalten, ohne das Gefühl einer Unterordnung zu schaffen. Anderen weniger.
Interessante Aufgaben
individuell, jedoch routiniert
Gehalt/Sozialleistungen
Gut finde ich, dass es inzwischen Gleichberechtigung zwischen der Verwaltung und dem Betrieb gibt was das Weihnachtsgeld angeht. Die Art der Aufteilung finde ich jedoch unpraktisch. Verbesserungspotenzial!
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Position, gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken und schätzen es sehr, dass Sie konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns teilen.
Wir legen großen Wert auf eine erfolgreiche Kommunikation und bedauern, dass Sie trotz unseres umfangreichen Informationsangebotes im Intranet und an den digitalen Infoboards nicht das gewünschte Maß an Kommunikation bzw. Information erfahren konnten. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung auch in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt.
Mit Blick auf Ihre Bewertung "Kollegenzusammenhalt" können wir Ihnen versichern, dass uns dieses Thema sehr wichtig ist. Aus diesem Grund werden Events wie die Jacob-Metall-Olypics ausgerichtet.
Eine gute Work-Life-Balance ist unseres Erachtens maßgeblich für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Daher bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit des mobilen Arbeiten. Leider ermöglichen nicht alle Tätigkeiten aufgrund ihrer spezifischen Anforderungen diese Möglichkeit. Da für uns das Miteinander sehr wichtig ist, soll der Teamgedanke keineswegs verloren gehen. Das versuchen wir insofern zu erreichen, dass wir uns regelmäßig im Büro oder in der Kaffeeküche miteinander austauschen können, was im Rahmen des mobilen Arbeiten unweigerlich verloren gehen würde.
Das Sie bei uns keine "interessanten Aufgaben" sehen, finden wir sehr schade. SJM ist Innovationsführer in vielen unterschiedlichen Bereichen. Daher können wir zahlreiche vielfältige Aufgaben anbieten.
Bedanken möchten wir uns für Ihre 4 Sterne Bewertung in dem Bereich "Gehalt/Sozialleistungen", dieser Bereich ist sicherlich eines der schwierigsten. Wir sind uns bewusst, dass wir hierbei im Vergleich zu anderen Branchen nicht unbedingt führend sind. Allerdings ist es unser Bestreben, dies mit Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern, einem familiären Arbeitsumfeld, spannenden Aufgaben, und vielen anderen Soft Facts mehr als auszugleichen. Wir bedauern, daher, dass es uns in Ihrem Fall nicht 100% geglückt ist.
Das Sie bei bei uns lediglich 3 Sterne in der Rubrik "Karriere/Weiterbildung" vergeben haben, finden wir sehr schade und würden gerne mehr darüber erfahren, wie es dazu gekommen ist. Wir betreiben seit einiger Zeit in der Gruppe die Jacob-Metall-Academy über diese wir Fort- und Weiterbildungen sowie Karriereplanungen gestalten können.
Sehr gerne können Sie uns jederzeit weiteres Feedback und Anliegen zukommen lassen, da wir uns gerne Tag für Tag als Arbeitgeber weiterentwickeln möchten und Sie als kritischer Mitarbeiter hier einen großen Teil zu beitragen können! Darüber hinaus möchten wir Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch anbieten (t.klocke@jacob-metall.de).
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Klocke