Siegfried 

Jacob 

Metallwerke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, was für mich sehr wichtig ist. Zudem zahlt die Firma für jeden Mitarbeiter einen Beitrag in die Altersvorsorge, was einen zusätzlichen Pluspunkt für die langfristige Sicherheit bietet

Es scheint, dass in dem Unternehmen, trotz der Aussage, dass keine Hierarchie herrscht, tatsächlich eine deutliche Hierarchie erkennbar ist. Sobald man Einblick in die Gehälter und Positionen der Mitarbeitern erhält, wird klar, dass es erhebliche Unterschiede gibt. Dies zeigt sich bereits in der räumlichen Gestaltung und Organisation. Es ist auffällig, dass neue Mitarbeiter oft höhere Gehälter erhalten als langjährige Angestellte. Auf Anfrage auf mehr Gehalt wird alles verneint. Wir sollen uns schließlich mit einem Job-Rad zufrieden geben.

In einer so großen Firma die einen so großen Umsatz macht pro Jahr, denkt man sich das man hier viel verdient, ist aber nicht wirklich so.
Ein frisch übernommener Arbeiter hat hier ein Gehalt von gut 2000 Euro Netto.
Was nach heutigen Verhältnissen viel zu wenig ist und eher das Gehalt von einer jeden 08/15 Arbeitsstelle ist.
Hier muss definitiv was passieren da gerade in diesem Jahr (2024) bislang viele Mitarbeiter gegangen sind da diese woanders Arbeitsstellen gefunden haben wo man wesentlich viel mehr verdient.

Und seien wir mal ehrlich, 9 Stunden Arbeit am Tag für 2000 Euro netto, ist echt Hungertuch.

Es wird unter Metalltarif bezahlt. Und die Gehaltsstruktur ist nicht transparent.

Gut finde ich, dass es inzwischen Gleichberechtigung zwischen der Verwaltung und dem Betrieb gibt was das Weihnachtsgeld angeht. Die Art der Aufteilung finde ich jedoch unpraktisch. Verbesserungspotenzial!

Bezogen auf die geleisteten Stunden und der Position im Unternehmen, ist das Gehalt im unter bis mittleren Segment einzuordnen.