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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Siemens Healthineers ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Siemens Healthineers als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
I am still glad to have had my internship there because learning corporate working is a big skill for my career. The job has taught me professionalism. And although the over-expectations from interns are a disadvantage, we were actually our own project managers and learned a lot because of this pressure. We were also mostly valued for our educational backgrounds, so the new projects we found were appreciated.
Innovation starts from within but this ITT team has little to do with it. We were forced to work on a hospital model for months one after another - literally forced because it had nothing to do with our backgrounds so all of us asked to change this project but they made us work on it anyway. The model had carpentry and hard work (with minimum work safety) and it was far far away from technology. The budget saved for this model was ridiculously high, and we only did it because the founder of ITT told everyone so. Working in this team felt like an act of manager-pleasing and everyone was craving for this manager's validation.
Innovation Think Tank has a very outdated, hierarchical, and inefficient working culture. The title differences are horrible, the number of interns is a bit too many, and yet the interns are not taken seriously even though they are the driving force in that team. The managers know how to sell and market the team, hence only from inside it is seen how rotted their system is. I wish they had taken a good team management course or changed the majority of leaders because the current situation is more like people bossing around and commanding each other.
Open office, nice facilities. It is a bit crowded and loud when everyone has meetings, but hybrid working made it go smoothly.
The working hours of Siemens Healthineers are by default very chill - we had only 35 hours a week. But in the ITT team, we did not have sick leave, if we were sick we had to show a doctor's report before noon and even then our day was not paid, women did not have the choice to do home-office on their periods, and were kinda scolded for being in pain. We had a hybrid system but they wanted us in the office on certain days for weird tasks like showing off internationalism during a business meeting, without asking our availability to come to the office that day. So it was hybrid until they commanded us to come to the office the last minute.
SH is an amazing company to work at, but ITT was again disappointing in this. The ITT managers wanted us to continue studying for further degrees in order to keep us as interns. There were some interns or working students who stayed there for over 3 years with the same title. So even though our work was appreciated, we were not offered better positions due to budget.
Intern payment was much better than other companies but our salary was cut during sickness saying "other companies are not even paying the interns". And they overworked working students because of the "high" salary compared to interns.
I am not sure about SH environment policies but at ITT there was a huge amount of waste and we tried to warn them but again were not heard.
As the management team (about 15 people) separated themselves from the actual work scene, the rest of us (about 30 people) were quite fun and active both within and outside the work. The intern/working student team is full of young, international people and everyone is very open to helping each other.
The team was full of under 30 people so we had no generation wars. But having double number of more interns than full-timers made us question if we were taken advantage of.
Every team had different approaches to this and some of the managers were really professional team leaders. However some of them had no interest in conflict solutions, they would give the interns a deadline to fix a problem on their own, and expect these interns to find various solutions to major problems, apply them, and get them ready to use without being a headache.
SH building is very nice, the location is difficult without a car but the facilities are good and modern.
There is absolutely no upward communication between levels, only downwards. There is a big hierarchy, and the lower steps are seen only as a task force. Everyone has a "more important" manager than them and it is so tense that even the working students are bossy to interns. We had to refer to people by Mr./Ms + Surname for a while, the management team has a different office and a different canteen.
I thought this team needed good diversity management. Within ITT, there were no usual SH regulations. The founder was proud of having an international team, but he was also showcasing us like a shop display. He literally pointed to us by our nationalities during meetings more than 5 times I was there. (This one from Nigeria, this Vietnam, this Bulgaria, that Spain kind of introducing) Some of us tried to tell that this was not okay and no one paid attention to our calls.
Every team had interesting tasks and the interns were kinda free to find themselves some new interesting projects.
Dass sie einen in ihrer Karriere unterstützen
Das man nicht global remote arbeiten kann
Die Arbeitsatmosphäre sollte es in jedem Team geben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell und herzlich! Man fühlt sich sehr wohl und vertraut in der Umgebung mit den Kollegen.
Siemens Healthineers hat ein sehr gutes Image
Muss man selber organisieren, aber das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an.
Wie bereits erwähnt, ist die eigene interne Entwicklung sehr wichtig um gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und es auch zum wachsen zu bringen!
Als Praktikant kann ich mich nicht beschweren. Dazu bekommen wir dieselben Benefits wie andere Mitarbeiter. Zusätzlich sogar 50% in der Kantine.
In Absprache kann hier alles möglich sein! Zb darf man Ukrainern helfen und sich das als Arbeitsstunden verrechnen lassen als richtiger Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind mehrere Praktikanten, die genau so wie jeder andere Teammitglied behandelt wird. Untereinander verstehen wir uns sehr gut und helfen auch gerne bei verschiedenen Themen.
Wir sind ein junges Team und pflegen einen gute Umgang mit Älteren.
Sehr guter Austausch sowohl inhaltlich als auch zeitlich! Zusätzlich ist diese Person sehr empathisch und bietet jede Möglichkeit an um sich weiterzuentwickeln.
Sehr flexibel und pro Mitarbeiter
Verschiedene Kommunikationstools und ein höfliches und freundliches Miteinander ist im Tagesprogramm
In unserem Team wird jeder gleichberechtigt. Sowohl Frau als auch Mann und das gleiche gilt auch für höheres Management und Praktikant
Am Anfang wird man in kleine Projekte mit eingeteilt. Danach wird man als Person eingeschätzt und in größere Projekte eingeteilt. Wenn man sich darin wohlfühlt, kann man dabei bleiben und wenn nicht, darf man sich andere Projekte anschauen und sich schlussendlich einbringen.
Z.T. nette Kollegen, 35h Arbeitswoche, wenn man beharrlich ist dann bekommt man auch die ein oder andere coole Aufgabe.
Werkstudenten bekommen ca. 3x so viel, was irgendwann einfach demotivierend und unverschämt ist. Starre Strukturen, abgehobene Mitarbeiter.
Glaub ich wenig sinnvoll. Ein Praktikum ist da, um Erfahrung zu sammeln, das konnte ich auch. Der eine mag Riesenkonzerne, der nächste eben nicht.
Wenn die richtigen Leute anwesend waren und mal nicht gelästert wurde (Team bestehend aus 12 Damen), dann ging es.
Siemens ist in der Industrie so 50/50 gut/schlecht angesehen. Wer weiß, wie es wirklich ist, der sieht es realistisch eher nicht als sooo toll an; trotzdem macht es sich natürlich gut auf dem Lebenslauf.
Als Praktikant ist man natürlich absolut frech unterbezahlt - durch die 35h Woche kann man aber immer schön früh los und es wird einem auch ein sehr gutes Leben aufgezeigt (durch die Festangestellten). Echte Siemensianer überlegen nur, ob sie sich diese oder jene Wohnung oder Handtasche kaufen und auf welche Trauminsel es im nächsten Urlaub geht ;) Echte Probleme halt
Durch unablässige Strukturwandel kaum möglich, übernommen zu werden selbst wenn man wollte.
Praktikant sehr wenig Geld, kein Urlaub. --> :( :( :(
Siemensianer sind natürlicherweise abgehoben, das kann man ihnen nicht zum Vorwurf machen ;) Verwöhnt und etwas langsam teilweise.
Je nach Gruppe.
Bis auf dass sie dann irgendwann einfach weg (Versetzung) war war sie super.
Als Praktikant wie gesagt absolut daneben was die Bezahlung angeht. Ansonsten Arbeitszeiten waren flexibel, es wurde darauf geachtet, dass die 10h (wenn überhaupt erforderlich) nicht überschritten werden, was ich gut fand.
Natürlich trotzdem patriarchalisch.
Ich habe für mich festgestellt dass diese Art Unternehmen und Abteilung nichts für mich ist. In der Kommunikation wird nur das zu PowerPoint oder ins Internet gebracht, was andere sich ausdenken konnten. Kreativität = Null, Abarbeiten = 100%
Gute Mitarbeiterentlohnung und Zeitmanagment.
Träge Verwaltungsstruktur.
Entscheidungen und Prozesse müssen definitv flexibler gestalltet werden.