Siemens 

Healthineers

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Trauerspiel. Als einer der größten Arbeitgeber mit (eigentlich) guter Reputation in der Region bewirbt man sich natürlich, nach erfolgreichem Studium, mehrfach.

Fakt ist:
Eine Bewerbung auf der Website wird per automatischer Absage nicht weiter bearbeitet. Sonn & Feiertage auch mitten in der Nacht erhält man die Absagen.

Über die Empfehlungen erhält man dann plötzlich (trotz voriger Absage) ein Bewerbungsgespräch.
Die Fragen sind oberflächlich, der Lebenslauf wurde sich offensichtlich nicht angeschaut. Das Gespräche war unangenehm. Die Absage kam exakt 3 Tage (auf die Minute genau!) nach dem Interview, Samstag Abend.

Nun habe ich meine Berufserfahrung über die Jahre gesammelt und es ist das selbe Trauerspiel. Nur über Vitamin B erhält man Gespräche.

Und da die Region doch kleiner ist (durch Studium etc. kennt man dann auch die Leute), als man denkt lernt man noch die Kollegen/innen kennen, die die Position bekommen haben. Völlig fachfremde Personen, ohne Berufserfahrung werden eingestellt und auf Entgeltgruppen gehoben, das ist erschreckend. Es mag bestimmt nur Zufall sein, dass dies häufig die Kinder der bereits angestellten Siemens Mitarbeiter sind.

Häufig wollen die Menschen in der Region auch nicht mehr zu Siemens, da es wie eine geschlossene Gesellschaft wirkt, in die man nur reinkommt wenn man eingeladen wird. Ich persönlich habe es mit der letzten Bewerbung offiziell auch aufgegeben. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass ein DAX Unternehmen eine so strikte "nur Empfehlungen und wir sind wir" Mentalität hat. Es ist aber wirklich so, zumindest bei uns in der Region.

Ein gutes Empfehlungsprogramm ist wichtig, wenn allerdings die Siemens Kollegen mir schon raten, ihnen meine Bewerbung zu geben, anstatt mich zu bewerben (mittlerweile per Referral Link) und die Professoren Witze reißen, sollte man sich bei Siemens überlegen, ob dies eine Performance Kultur oder ein "Familienunternehmen" sein will.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungen zeitnah bearbeiten

- Telefonische Information über den weiteren Bewerbungsprozzesdes kamen am Wochende, zu abendlicher Stunde während eines bekannten Urlaubs. Das wirkt nach einer enorm langen Zeit der Funkstille dann nicht als wertschätzende Information über den Prozess, sondern als Schikane.

- Nach einigen Telefonaten, einem Onlinemeeting und 2 persönlichen Gesprächen: Funkstille. Nach weiteren 5 Wochen kam eine automatisierte Nachricht, die Stelle sei zurückgezogen.

Gesamtdauer des Prozesses zu dem Zeitpunkt: 13 Wochen! Siemens ist in der "freien Wirtschaft" zu Recht für seine äußerst gemächliche Performance bekannt...

In einem aktuelleren (und für mich nun letzten) Bewerbungsprozesses kam hingegen nach "nur" 3 Wochen die Meldung, dass die Bewerbung bearbeitet wird und nach einer weiteren Woche die automatisierte Information, dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wird.

Würde ich das Unternehmen nicht "kennen", würde ich mir als Bewerber nun keine weiteren Mühen machen, mich nochmals für den Konzern zu bewerben, denn es ist schlicht als Geringschätzung zu bezeichnen, wie man offensichtlich mit Bewerbern und deren Zeit umgeht.

Aber eventuell kommt eine 0815 KI Bewerbung das nächste mal besser an. Wer weiß das schon - denn hier scheint selbst das Merkwürdigste möglich.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Enttäuschung über den Bewerbungsprozess für die Position des Controllers zum Ausdruck bringen. Obwohl ich vor drei Monaten an drei Vorstellungsgesprächen teilgenommen habe, habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Das Vorstellungsgespräch verlief großartig und ich war vollkommen qualifiziert für die Stelle. Ich nahm an allen Interviews teil, erschien pünktlich und habe seitdem weder ein Dankeschön noch irgendeine Antwort erhalten. Es ist bedauerlich, dass trotz meines Engagements und meiner Bemühungen keine angemessene Kommunikation seitens des Unternehmens stattgefunden hat.
Außerdem möchte ich hinzufügen, dass ich glücklicherweise eine Stelle bei einem anderen, wesentlich professionelleren Unternehmen gefunden habe. Dort wurde mein umfangreicher Lebenslauf und meine Berufserfahrung wertgeschätzt und ich erhielt eine angemessene Behandlung während des Bewerbungsprozesses. Es ist beruhigend zu wissen, dass es Unternehmen gibt, die ihre Bewerber respektvoll behandeln und ihre Bemühungen schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Achten Sie nicht nur auf die ermittelte Kenntnisse beim Vorstellungsgespräch, sondern auch auf der Mühe und Ziele den Kandidaten. Geben Sie Zeit und hören Sie zu. Für viele Kandidaten ist es ein Traum bei Siemens zu arbeiten. Und wenn man total erniedrigt wird, weil er kein "Ingenieur" ist oder wegen Nervosität nicht richtig beantworten kann, ist es sehr schade und nicht in Ordnung schlecht behandeln werden.

Verbesserungsvorschläge

Caution fellow applicants: There is currently *no* option of manually closing the Siemens Healthineers job portal account! The "Datenschutz" contact is not responding to my request for account deletion.

Dear Siemens Healthineers recruiters: I had called up the recruitment hotline and was connected with a badly tempered, utterly disrespectful man who huffed to my inquiry regarding the anticipated timeframe for this position's selection process, "How would I know that??" and "I don't know what your problem is, of course I can't give you a timeline, what a question is that even, we don't work like that here!"

I expected higher standards of a company such as Siemens Healthineers AG.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir war nach dem ersten Gespräch schon klar, dass die Rahmenbedingungen des Jobs nichts für mich sind und ich kein Interesse habe, in dieser Abteilung zu arbeiten. Trotzdem ist es eine Frechheit in der heutigen Zeit jemanden 2 Monate mit einer Antwort warten zu lassen. Dazu kam in dem Gespräch raus, dass Siemens, das sich nach außen doch eher als innovatives und modernes Unternehmen gibt, sehr veraltete Ansichten zu z.B. Homeoffice hat, oder aber hier im Gespräch einfach etwas geflunkert wurde. (Aussage war, dass es bei Siemens keine vertraglich geregelten Anspruch auf HO gibt. Alles was momentan an "Regeln" zu HO gibt, ist ein reines Entgegenkommen des Unternehmens, kein Anspruch und kann jederzeit auch wieder komplett zurückgenommen werden, von heute auf morgen)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach 2-3 Wochen eine Absage ohne Angabe von Gründen erhalten. Gleichzeitig wies Siemens Healthineers darauf hin, dass man zu viele Bewerbungen erhalte, um individuelles Feedback zu geben. Es wurde außerdem kein Ansprechpartner von HR Seite genannt. Das ist aus meiner Sicht für einen Konzern dieser Größe inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

- You send out rejections emails on weekends. We all know and learn in recruiting, that this is super unprofessional and rude to the candidate.

- You have no way of communication open for the candidate. Every email I wanted to reply to, is not monitored and leads into nirvana.

Who do you guys think you are.

Verbesserungsvorschläge

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