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Siemens 
AG
Bewertung

Guter Start ins Berufsleben!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Siemens Energy - Schaltwerk Hochspannung & TECC in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept gefällt mir. Man bekommt gutes Geld für angemessene Erwartung an die zu leistende Arbeit, Sozialleistungen und man hat auch einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich stört mich die ungleiche Behandlung zwischen Mitarbeitern. Hauptsächlich Frauen und beeinträchtigte Personen. Aber auch Personen, die unverschuldet viele Fehltage in einem Kalenderjahr haben, werden schlechter behandelt, obwohl sie sich danach zurück in die Arbeit kämpfen möchten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf Frauen und beeinträchtigte Personen mehr Rücksicht nehmen.
Gute Mitarbeiter mehr loben.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem mit den Kollegen eine gute Zusammenarbeit, ein Stern Abzug, weil es schwer ist sich als Frau wohl zu fühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon gut, da auch E-Mails oder Telefon genutzt wird, falls man die entsprechende Person nicht direkt angetroffen hat. Man kann sich leicht über vieles informieren.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass man Gesundheit, Familie, Sport, persönliche Termine einhalten kann. Hierzu kann man zum Beispiel Überstunden erarbeiten oder Schichten wechseln.

Interessante Aufgaben

Im Schaltwerk gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Meine liebste Aufgabe war die Kundenabnahme, da es mir Freude bereitet hat die Produkte zu zeigen und zu erklären.

Gleichberechtigung

Da muss leider noch dran gearbeitet werden... Frauen und beeinträchtigte Personen werden nicht gleich behandelt. Im Austausch mit anderen Kolleginnen hat sich da in 40 Jahren nur wenig getan. Das Unternehmen selbst ist aber sehr bemüht, das zu ändern, die einzelnen Personen sind hier mit ihrer persönlichen Meinung das Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden entlastet, wenn sie schon länger im Unternehmen sind, wenn man sie gut kennt und weiß welche Beschwerden sie auf Grund der vergangenen Arbeitsjahre haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht zwar immer, aber es ist für die verlangte Leistung ein vernünftiges Gehalt. Durch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, jährliche Prämie, die Möglichkeit Aktien günstiger zu erwerben und Leistungen wie Altersvorsorge eine echt gute Kombination an Gehalt und Sozialleistungen.

Image

Das Image ist makellos, wenn man sagt, dass man im Schaltwerk arbeitet freuen sich Familie und Freunde für einen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer darauf geachtet, dass man weitergebildet wird in Bezug auf die Produkte oder Zusatzfunktionen wie zB. Brandschutzhelfer oder Sicherheitsbeauftragter.
Wenn man sich selbst weiterbilden will, kann man freie Tage/ ein Sabattical/ weniger Wochenarbeitszeit vereinbaren.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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