Basierend auf Daten aus 1377 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1377 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I gave at least 50 colleagues snacks and only 1 answered me, 3 message reactions with icon
They don’t really listen to what I contributed and because of that, the process was delayed and they must ho back to my old idea but guess what? They thought it was theirs
Talk too much, work too less but expect unrealistic outcome. If you don’t talk as much as they want then it’s uncool. Unnecessary meetings still exist every day
I rarely can talk with my boss but always indirectly to 2 colleagues, the boss wants so. One of them ignore my mails all the time but keep saying “just contact anytime”
Besser erlebt Mans kaum. Mehr Freunde als Kollegen