Basierend auf Daten aus 1363 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5119 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1363 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation, an einigen Stellen fehlt mir persönlich einfach noch die Weitergabe von grundlegenden Informationen, die man sich dann selbst heraussuchen darf
Auf jeden Fall, sind halt größtenteils Männer, kommt man gut zurecht, auch wenn ich mir Namen sehr schlecht merken kann.
Wer seine Arbeit macht, arbeitet auch zu Hause am Esstisch weiter
Sehr verständnisvoll, professionell und kompetent
Ich bin noch am Anfang, sind alles Grundmodule die man irgendwann mal gemacht und verstanden haben sollte, sind aber nicht die interessanteste Beschäftigung - mehr Beschäftigungstherapie als wirklich produktives vorankommen.
Ich kann mich nicht beschweren, auch wenn ich an meinen Standpunkt immer mal Menschen sehe, die ich danach nie wieder sehe - was passiert mit diesen Leuten, ich mache mir Sorgen …