Wachsender Treiber der Energiewende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gern hier. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit unseren globalen Kunden.
Der Standort wächst in den letzten Jahren, erweitert seine Fertigung und stellt viele neue Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts.
Durch das starke Wachstum ist es teilweise etwas hektisch um die ganzen Kundenaufträge zu bedienen, hier wird die Werkserweiterung allerdings Abhilfe schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr in Richtung Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter am Firmenerfolg getan werden, hier sind andere große Arbeitgeber großzügiger.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen/Innen Duzen sich in den letzten Jahren. Es gibt einen guten, freundlichen Austausch zwischen den Kollegen, insbesondere innerhalb der eigenen Abteilung. Es hat sich in den letzten Jahren viel verbessert, von einem fancy Start-up ist man aber noch entfernt.
Kommunikation
Es gibt monatliche Standortnews, interne social Media Plattform und Monitore mit aktuellen Themen. Es ist natürlich schwierig jedes Kommunikationsbedürfnis zu erkennen und zu befriedigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegen, den ich nicht um Rat fragen könnte.
Work-Life-Balance
Prinzipiell 50% Homeoffice im Bürobereich möglich, in der Produktion natürlich nicht. Absprache im Team, wer wann da ist. Generell Gleitzeit mit Kernzeit von 9-14 Uhr. Überstunden werden ausbezahlt oder man nimmt einen Tag frei. 30 Tage Urlaub im Jahr, die im Tarifvertrag mit 8 weiteren Tagen bei Kinderbetreuung erweitert werden können (T-Zug).
Vorgesetztenverhalten
Es wird Leistung erwartet, daher vielleicht manchmal etwas härter, aber eigentlich findet man immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Standort wächst und es gibt viele Themen im Bereich Arbeitsvorbereitung, Robotik, Automatisierung und Digitalisierung. Die Entwicklung neuer Produkte ist im vollen Gange, auch dort gibt es abwechslungsreiche Themen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Frauennetzwerk, Push von Frauen in Führungspositionen, Schwerbehindertenbeauftragte und integrierte Kollegen aus über 50 Ländern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind als Erfahrungsträger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden z.Zt. renoviert, das war lange Überfällig. Jeder hat Laptop und 2 Monitore, Schreibtische sind höhenverstellbar, kostenlos Kaffee/Tee.
Die Kantine könnte besser sein, dann würden auch mehr Kollegen hingehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wandel zum CO2 freien Standort geht voran und wird einer der ersten Siemensstandorte sein, die dieses Ziel erreichen (Ökostrom, Photovoltaik, Energieeinsparung, Heizungsumstellung, Betrachtung von CO2 in der Lieferkette, "grüner" Stahl...). Das komplette Produktportfolio wird z.Zt. überarbeitet um Umweltfreundlicher zu werden. Leider war der Markt früher noch nicht bereit dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell verdient man ganz gut innerhalb der ERA Tarife der IG Metall in Hessen. Zusätzlich bezahlte Überstunden oder freie Tage. 30 Tage Urlaub plus T-Zug 8 Tage frei.
Betriebliche Altersvorsorge je nach Tarifgruppe von 900-1300€.
Man kann ein Jobrad leasen, es gibt die Möglichkeit nahezu alle Fitnessstudios in Deutschland für 25 EUR mtl. zu nutzen. Man kann für 360 € jährlich Aktien kaufen, Siemens verdoppelt die Summe und nach 3 Jahren Haltezeit bekommt man für 3 Aktien noch 1 geschenkt.
Es gibt versch. Betriebssportgruppen.
Image
Ist eigentlich die Perle für Maschinenbau in Rhein/Main, kann aber nicht mit den Glaspalästen der Banken mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Großer Fokus auf lebenslanges Lernen. Riesiges Angebot an digitalen Lernmöglichkeiten und Skillanalysen.