Krasser Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildungsurlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dortige Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mal bitte die fachlichen Führungskräfte und die disziplinarische Führungskraft in der Abteilung zu den geschilderten Aussagen befragen. Gerne darf man mich kontaktieren ich besitze immer noch die gleiche Handynummer wie damals.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf wie die Stimmung ist.
Kommunikation
Als ich in unserer Abteilung im Werk Regensburg nach dem Akkuschrauber gefragt habe um die Farbe anzumischen, wurde mir vom Teamleiter mit einer Spitzzange zwischen die Beine gefasst. Gerne darf sich dieser Teamleiter bei mir melden. Ich bin mir sicher, dass er sich noch genau an mich erinnert obwohl das jetzt schon etwas her ist. Er hatte nämlich angst, dass ich ihn Anzeige. Das habe ich deshalb nicht getan, weil ich eine Weiterbildung absolviert habe und meine Bewertung bezüglich meines Arbeitszeugnis nicht gefährden wollte.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte für stark Übergewichtige Kollegen geeignete Jobs anbieten, da man meiner Meinung nach mit fast 200kg mehrer Kilometer in einer Halle laufen kann geschweige denn andere Leute anlernen kann.
Work-Life-Balance
Ich habe für meine Seminare bei der Weiterbildung immer frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde von meinem Vorgesetzten mal gesagt, weißt du wie die anderen über dich reden? Darauf hab ich geantwortet was sagen sie denn und wer sagt es? Er meinte darauf, dass sage ich dir nicht. Meiner Meinung nach Mobbing, da ich mich selbst zu anscheinend vorhandenen Sachverhalte nicht äußern konnte.
Interessante Aufgaben
Man hat tatsächlich etwas gelernt. Hat mir für meinen jetzigen Beruf nicht wirklich etwas gebracht, da ich nun von über 60 Personen Führungskraft bin und mit solchen automatisierten Anlagen nichts mehr am Hut habe.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter wurden behandelt wie Menschen dritter Klasse. Das Verhalten von den Maschinenbediener und Teileeinleger Damen gegenüber neuen Personal absolut heftig. Viele haben psychisch starke Probleme und können deshalb mit anderen machen was sie wollen, weil sie ja "krank" sind. Heute kann ich sagen, dass ich als Führungskraft mich wie das exakte Gegenteil verhalte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird tatsächlich eine andere Abteilung für Kollegen höhren alters gesucht, um sie zu schonen.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten beim nach Löten bei der Rennerlinie in der Abteilung 116 lange keine Absaugung und man musste hier viele Dämpfe einatmen. Für eine Firma dieser Größe unglaublich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene zwei Jahre Später fast das doppelte.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.