Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Sozialleistungen für den Arbeitnehmer
- das Angebot, Gleitzeit nutzen zu dürfen
- die Anbindung an einen Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ausbleibende finanzielle Unterstützung für Studenten für das Studium
- ausbleibende Karriereplanung zusammen mit der Führungskraft
- Ablehnung für neue Vorschläge oder konstruktive Kritik für fachbezogene Themen
Verbesserungsvorschläge
- offen für jung und alt sein
- Studium möglichst finanzieren und damit den Nachwuchs fördern
- jährliche Abfrage über die beruflichen Interessen und wie diese auch realisiert werden können
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro wird Rücksicht auf die anderen Kollegen und Kolleginnen genommen.
Kommunikation
Wertfrei und respektvoll miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt selten Reibepunkte und wenn doch, dann wird dies untereinander kurz besprochen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und tarifvertragliche Regelungen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an und kann nur individuell betrachtet werden. Meines Erachtens ist der Führungsstil angemessen. Dennoch wird es schwieriger bei älteren Führungskräften seinen Standpunkt durchzusetzen. Das liegt an der hohen beruflichen Erfahrung und einer Ablehnung gegenüber neuen Veränderungen, die nicht den bekannten Vorgaben des Unternehmens entsprechen.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Bereiche an. In der Regel verändern sich die Aufgaben nach einer gewissen Berufserfahrung nicht wesentlich in diesem Bereich. Viele Abläufe und Herausforderungen sind dann schon bekannt.
Gleichberechtigung
Männer, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund werden gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung der älteren Generation wird gerne zurückgegriffen. Viele kennen sich seit der Ausbildung und die Verbindungen sind durch die lange Betriebszugehörigkeit sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Der AG bemüht sich stetig seine Bedingungen zu verbessern. Jedoch gibt es auch altmodische Strukturen, die nicht mehr zeitgemäß sind, bspw. das Angebot mehr HomeOffice anzubieten oder die Möglichkeit, E-Autos vor Ort kostenfrei aufladen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bemühungen angestrebt die Prozesse und Produkte stetig zu verbessern. Jedoch dauert es auch seine Zeit, die Industrie kurzfristig finanziell für einen nachhaltigen Produktionsstil anzupassen. Diese Schritte werden nach und nach angestrebt. Die Partner sind auch dazu angehalten ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Jedoch wäre ein breiteres Angebot für E-Auto Vergünstigungen oder ein kostenfreies Angebot für E-Ladestationen sicherlich ein höherer Standortvorteil für potenzielle und bestehende Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise für den Markt sehr gute Sozialleistungen.
Image
Nach wie vor ein Unternehmen mit einem positiven Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht besonders gut. Die Weiterbildung wird nicht wie bei anderen Arbeitgebern finanziell unterstützt und auf Karrierestufen gelangt man durch gute Kontakte. Eine Förderung für den nächsten Karriereschritt bleibt auch leider aus, sodass gewartet werden muss bis eine Vakanz frei wird.