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Siemens 
AG
Bewertung

Früher war Alles besser

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siemens AG, Erlangen in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicher, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte besser auswählen.

Verbesserungsvorschläge

Gerechter werden, mehr Rücksicht auf die Macher und weniger den Schwaflern glauben.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck von oben, zu wenig Leute müssen immer mehr in kürzerer Zeit schaffen.
Vorgesetzte kürzen willkürlich die vertragliche Arbeitszeit und somit auch das Gehalt obwohl es genug Arbeit und zu wenig Kollegen gibt.

Kommunikation

Mitarbeiter bekommen vieles zuerst aus den Nachrichten mit bevor es kommuniziert wird. Kurz: kaum Kommunikation die Wichtiges enthält, aber viel Geschwafel.

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser. Aber da immer mehr Druck aufgebaut wird, versuchen die Kollegen andere für ihre Fehler verantwortlich zu machen. Vieles wird hinter dem Rücken der Kollegen ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Home-Office wird immer weiter zurückgefahren. Es gibt Pflichtpräsenztage die überhaupt keinen Sinn machen. So sitzen alle mit Headset im Büro und nehmen am gleichen Meeting teil. Aber weil wir global arbeiten, sind andere Kollegen aus dem Ausland zugeschaltet.

Vorgesetztenverhalten

Viele meinen, sie sind allwissend und unfehlbar. Kein Diskurs möglich

Interessante Aufgaben

Das ist eines der wenigen Dinge, die noch zu Spaß an der Arbeit beitragen.

Gleichberechtigung

Nichts anderes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr laut im Großraumbüro, Stau vor der Ausfahrt weil es falsch geplant wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn tausende Kollegen gezwungen werden, ins Büro zu fahren obwohl es keinen Sinn ergibt, kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt hohes Gehaltsniveau aber ungerechte Verteilung. Gute Entwickler verdienen viel zu wenig im Gegensatz zu den Führungskräften. Eigentlich sollte es andersrum sein. Reden kann schließlich jeder, aber was anständiges produzieren ist die Kunst.

Image

Super Image nach außen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man vom Chef gemocht wird, kann man Karriere machen. Ist man eher ruhig, wird einem ständig gesagt, man muss sichtbar werden. Egal wie gut die Arbeit ist.
Weiterbildung bekommt jeder, die guten bekommen aber auch nur die Homies vom Chef

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