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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Automatisierter Bewerbungsprozess

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist stark automatisiert, sehr unpersönlich dafür aber auch sehr zügig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oh - das tut uns leid!

Für die starke Automatisierung des Recruitingprozesses möchten wir bei Ihnen um etwas Nachsicht bitten - wir arbeiten weltweit mit einer durchgängigen Software und da lassen sich oftmals gewisse Automatisierungen nicht vermeiden (wenn auch uns das nicht gut gefällt!).

Allerdings: das "Unpersönliche" trifft uns schon. Das möchten wir keinesfalls und es ist uns sehr wichtig (gerade wegen der oben angesprochenen gewissen zwangsweisen Automatisierung) einen guten persönlichen Kontakt zwischen Bewerber/in und Recruiting Manager/in herzustellen und vor allem auch aufrechtzuerhalten.
Tut uns wirklich leid, wenn das in Ihrem Fall nicht so war!

Noch nie etwas von Employer Branding gehört?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Siemens Graduate Program beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview bestand aus Standardfragen zum Werdegang und zur Persönlichkeit. Ein Teil des Interviews fand auf Englisch statt. Die positive Rückmeldung nach dem Interview kam schnell. Ich wurde zum AC eingeladen, einen Termin würde man mir aber noch mitteilen.
Fast 3 (!) Monate später fand das AC dann statt. Die Atmosphäre war seitens der Beobachter und Moderation wenig wertschätzend und die Interviewer schon fast unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Absage, trotz mehrfacher Nachfrage

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen und 3 Rückfragen gab es immer noch keine Auskunft bezüglich einer Zu/Absage. Insgesamt sehr enttäuschend besonders von einer so renommierten Firma.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arroganz pur..

1,8
Bewerber/inHat sich 2011 bei Siemens Energy in Mülheim (Ruhr) als Werkstoffingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung der Persönlichkeit und Leistungen sind unverzichtbare Basis für ein Zusammenfinden im Gespräch und im Berufsleben später. Scheinbar erachten dies -so meine Erfahrungen aus B.-Gespr. in Konzernen-einige der Führungskräfte als obsolet, zumal Sie für Großkonzerne wie Siemens beruflich tätig sein dürfen. Mir ist aufgefallen, daß es bei Siemens eine gelebte und gepflegte "Arroganz der Größe" gibt, die sich darin äußert, Bewerber aus dem Mittelstand und ihre dort erbrachten (und nachweisbaren) beruflichen Leistungen und persönlichen Entwicklungen als gering zu schätzen-schlimmer noch -zu diffamieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.71 von 5 Sternen

2,7
Bewerber/inHat sich 2005 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Projekt Ingenieur beworben.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr guter Prozess, schlechtes Angebot

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Siemens Gamesa Renewable Energy GmbH & Co. KG in Hamburg als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Siemens Gamesa Renewable Energy als Control Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Stellenausschreibungen als Imagewerbung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung

4,3
Bewerber/inHat sich 2010 bei Siemens AG Energy Sector in Frankfurt am Main beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Bewerber/inHat sich 2008 bei Siemens AG Energy Sector in Erlangen als Softwareingenieur beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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