Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siepmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur 2 Sterne , auch nur weil das Gehalt pünktlich kommt
Kommunikation in allen Ebenen nicht möglich .
Jeder versucht seine eigenen Interessen zu wahren.
Der Zusammenhalt wird gezielt der auseinander gebrochen . Es gibt dort nur noch 2 Arten von Kollegen ... Der eine Gott die anderen Bratwürste
Ganz ganz schlimm , langjährige Mitarbeiter flüchten aus dem Betrieb in die Leiharbeit . Durch planlose Vorgesetzte und Führungskräfte
Wenn die Maschinen Mal laufen und nicht ständig auf Störung gehen wäre es bestimmt interessant zu sehen was die Firma leisten könnte
In der IT, früher Rechenzentrum, gab es immer neue Aufgaben