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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Der 13 . Das geht ohne Probleme wenn das Gehalt kommt
Vieles ist geregelt. Geld kommt Pünktlich. Abteilungsmässig konnte man gut klar kommen.
Man wird auf aktuellem Stand gehalten, Betriebszahlen und aktuelle Situation.
Gibt weder Vor- noch Nachteile.
Die fehlende Weiterentwicklung
Das es augenscheinlich alles egal ist was dort passiert Hauptsache die Tonnen rutschen irgendwie raus
Kann Probleme geben wenn man mal einen Kaffee trinkt.
Unfair in der Bezahlung
Büroräume-Einteilung
Gibt weder Vor- noch Nachteile.
Man sollte Mal sämtliche Führungskräfte unter die Lupe nehmen ob die überhaupt geeignet sind für gewisse Posten , denn mit Verantwortung können da nur wenige mit umgehen und Führungskompetenz besitzt dort keiner
Versprechen halten.
Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Gehälter erhöhen (Praktikanten/Studenten).
Den Abteilungsleitern mal auf die Finger schauen.
Eher auf erfahrene Mitarbeiter hören und nicht mit dem Kopf durch die Wand.
Der am besten bewertete Faktor von Siepmann ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Arbeitszeiten sind normal. Aufgrund des Mehrschichtsystems kommen Überstunden meist nur durch die Samstage zustande.
Das muss ich hervorheben. Gleitzeit und wenn was sein sollte, nie ein Problem zu gehen. TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siepmann ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von schlechter Luft bis ungenügenden Arbeitsmaterialien , veralteten und nicht durchdachten Arbeitsprozessen alles dabei . Selbst in der Pause wird man zum Gott der schmiede zetiert . Arbeiter Mangel in allen Bereichen der schmiede und schafft man die im zusätzlich aufgetragenen arbeiten nicht wird das als Arbeitsverweigerung ausgelegt und als Kündigungsgrund ausgelegt ... Motivation der sanften Art .
Teilweise veraltete Computer
Schmutzig und laut in den Büros. Stickig und Lampen blinken.
Keine Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Musste meine eigenen Kugelschreiber und Stifte, selbst einen Collegeblock mitbringen.
Viel Dreck, Öl, Russ und Staub. Aber man kann nach der Arbeit direkt dort duschen. Saubere Hände hat man erst nach 2-3Wochen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nicht , Nasen Karriere ob geeignet oder nicht
Also ich kann nicht klagen. Alle Lehrgänge die mich interessierten habe ich bekommen. Wermutstropfen war nur meine selbstgewählte Meisterschule. Hatte Probleme Frei zu bekommen.
