7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess bei S.M. verlief unkompliziert. Tolle und lockere Atmosphäre sogar beim Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 als Brand Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Hobbies
- was muss passieren, dass Sie die Stelle nicht nehmen?
- was war ihr größter Fehler im Leben?
- Gründe für Rückkehr nach Deutschland
- Was sind Ihre Ambitionen? Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wenn Sie einen Vorzeige-Bewerbungsprozess erleben möchten, sind Sie hier genau richtig
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles Super
Es war eine sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch und das Unternehmen wurde hier wirklich außerordentlich gut vertreten.
Ich werde weiterhin meine Augen nach neuen Stellen bei der Sierra Madre GmbH offen halten, da mich eine Mitarbeit in diesem Unternehmen wirklich sehr interessiert. Sollte das Arbeiten hier nur Ansatzweise so ausfallen wie das Vorstellungsgespräch es vermittelt hat, dann wartet hier ein 1A Arbeitgeber.
Vielen Dank nochmal für das sehr angenehme Gespräch und die komplett gelungene Kommunikation.
Bleiben Sie bitte alle gesund.
Bewerbungsfragen
- Sehr offenes Gespräch, keine Standardfragen
- Rückfragen zu getroffenen Entscheidungen im Lebenslauf
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Trotz Absage kann ich nur POSITIVES über Sierra Madre schreiben/sagen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das arbeiten bei Sierra Madre sich so verhält wie die Personen welche das Bewerbungsgespräch mit mir geführt haben dann gibt es hier NICHTS besser zu machen. Daumen hoch!!!! Ich kann die Meinung meiner Vorredner im Bewerbungsprozess in keiner Weise unterstreichen oder befürworten. Ich kann aus meiner langjährigen Erfahrung sagen das dies einer der angenehmsten Vorstellungsgespräche in meinem Berufsleben war.
Es gibt Unternehmen welche einen 350 km (eine Strecke) zu einem festen VT kommen lassen und dann sagen "Wir können heute doch nicht, ich möchte doch morgen bitte nochmal um die gleiche Zeit kommen"! Oder man fährt 230 km (eine Strecke) und dann sagt man an der Eingangstüre " Wir haben uns entschlossen dieses Jahr doch keinen ADM einzustellen" Und dies sind noch harmlose Sachen!!!! Also SIERRA MADRE macht Euch keine Gedanken über negative Bewertungen denn diese entsprechen nicht der Realität sondern resultieren aus gebrochenem Stolz weil man Stelle nicht bekommen hat.
Bewerbungsfragen
- Stärke/ Schwäche / Ziele / LEH Erfahrungen / Produktkenntnisse / Hobbys / womit man mich begeistern kann u.v.m Einfach ein sehr positives Gespräch
- Erläuterung meines Lebenslauf /Tourenplanungen / Organisieren des Außendienst Alltag
- Alles erdenklich Gute und bleibt gesund!!!!!
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Hier fehlt es an Ernsthaftigkeit und Stringenz
Bewerber/inHat sich 2020 als Brand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Rückfragen (besonders die, die für den Bewerber wichtig sind) ernst genommen und dann auch noch beantwortet werden.
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich die recht legere Stellenausschreibung, gespickt mit Alkoholwortwitzen, in der man per Du angesprochen wird und Adjektive wie "cool" benutzt werden, gelesen hatte, vermutete ich ein familiäres/lockeres Unternehmen dahinter. Entsprechend der Ausschreibung passte ich meine Bewerbung dieser an. Ich erhielt eine Absage, die zum einen sehr förmlich war und in der ich gesiezt wurde. Zudem war sie sehr knapp gehalten, keinerlei Erklärung wieso und enthielt Rechtschreibfehler. Das gab mir den Eindruck, dass sich hier nicht wirklich gekümmert wird und auch professionell sieht für mich anders aus. Auf meine Rückfrage, wieso ich eine Absage erhielt, habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Sehr schade, wenn man so mit Bewerbern umgeht.
- Die Stellenausschreibung selbst war sehr gut gelungen und so auch der Internetauftritt. Ich hoffe, ihr könnt euch im Bewerberprozess noch verbessern, um so ein rundum abgestimmtes Bild eures Unternehmens zu vermitteln.
- Viel Erfolg für die Zukunft.
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Absage wegen angeblicher mangelnder Erfahrung Oder eher weil man weiblich ist?
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fühle mich sehr diskriminiert. Da zwei meiner aktuellen Kollegen zum Vorstellungsgespräch geladen wurde, ich jedoch nicht. Und trotz 10 jähriger Außendiensterfahrung wurde mir gesagt das ein anderer Bewerber besser ins Profil passt
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War das ein Verhör oder ein Vorstellungsgespräch?
Bewerber/inHat sich 2020 als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte machen Sie sich Gedanken dazu, wie ein Vorstellungsgespräch abzulaufen hat und wie Sie ihr Unternehmen in diesem präsentieren! Die Fragen müssen aus dem Gespräch heraus entstehen und nicht wie bei einem Verhör von einem Blatt abgelesen werden. Wenn man schon so vorgeht, sollte man auf Floskeln wie "work hard - play hard" verzichten - nimmt Ihnen der Gesprächspartner nicht ab.
Bewerbungsfragen
- Sämtliche Standardfragen inkl. aussagekräftige Fragen nach den Lebensträumen und positiven Eigenschaften, die mir noch fehlen.
- Sämtliche Standardfragen
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Sympathische Interviewer, gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
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