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SIEVERS-GROUP
Bewertung

Rette sich, wer kann!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wie verrückt gesucht und eingestellt. Auf der anderen Seite gefeuert was geht.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. Ab BU aufwärts katastrophal.

Kommunikation

Man agiert so: Besser nichts sagen. Hohle Ausflüchte ohne Substanz.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr stimmig. Andere sind Spitzel der Führungsriege.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Grenzwertig

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurde mehr versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je weiter oben desto größer das Auto. N paar wenige E-Autos als Alibi.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders gibt es mehr!

Image

Angeblich war es mal gut!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Ex-Kolleg:in!

Es ist sehr schade, dass wir dich in keinem der Punkte überzeugen konnten. Gerne möchte ich u. a. auf den Punkt Kommunikation eingehen. Das Wohl unserer Kolleg:innen ist uns sehr wichtig und wir leben bei der SIEVERS-GROUP die offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe. Daher sind wir immer ein Fan davon, wenn man ehrlich und transparent miteinander umgeht. Zudem gibt's ein Confidence-Team, welches bei Herausforderungen ebenfalls gerne unterstützt. Auch unsere Gesellschafter stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und haben ein offenes Ohr für die Belange der Kolleg:innen.

Die Ein-Stern-Bewertung beim Punkt Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen, da wir unseren Kolleg:innen die Möglichkeit bieten, die Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel zu gestalten. Deshalb kannst du – in Absprache mit deinem Team – auch im Flexi-Office europaweit arbeiten oder während der "Kernarbeitszeit" entspannt zum Friseur gehen.

Es tut uns leid, dass deine Erwartungen aus den Vorstellungsgesprächen nicht erfüllt worden sind und du mit deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen nicht zufrieden warst. Wir aus dem Human Potential hätten dich bei Unstimmigkeiten etc. gerne unterstützt.

Zudem finden wir es sehr schade, dass du den Eindruck hattest, dass es keine Gleichberechtigung gibt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen in deinen Augen nicht positiv war. Wir machen nämlich keinen Unterschied und sorgen dafür, dass alle die gleichen Chancen bekommen - unabhängig vom Alter, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, der Herkunft und des Aussehens.

Solltest du noch weitere Fragen und/oder Anregungen haben, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Liebe Grüße
Merve

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