Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEVERS-GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung eine 12/10! Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen und jeder hilft jedem, wo er kann.
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt okay, aber ausbaufähig.
In meiner Abteilung: 5 von 5 Sternen. Bis auf minimale Ausnahmen im ganzen Unternehmen gut, daher 4 Sterne.
Stimme ich in jedem Fall zu. Projekte, die einen fordern, bringen jedoch eine große Lernkurve mit sich.
Es gibt regelmäßige Newsflash in kurzen Abständen wo alle Abteilungen kurz berichten und regelmäßige Townmeetings wo auch die GF berichtet.
Diese ist geprägt von Fairness und Vertrauen