Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEVERS-GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleitung und BU-Leitung sind immer daran interessiert die Arbeitsatmosphäre hoch zu halten. Falls das Gefühl entsteht dass ein MA unzufrieden ist oder etwas nicht in Ordnung ist, wird aktiv das Gespräch gesucht und versucht Lösungen zu finden.
Im Team und in der BU sehr gut. Einige Themen auf der Geschäftsführungsebene wirken auf mich sehr schwammig und undurchsichtig.
Fast nur gut. Bei so vielen Mitarbeitern, gibt es natürlich immer mal welche, die versuchen die Verantwortung auf andere abzuwälzen, der Großteil ist aber an einer guten Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung interessiert.
Im Projektgeschäft hat man natürlich auch mal Phasen die weniger Flexibel sind, aber im großen und ganzen lässt sich die flexible Arbeitszeit ohne Diskussion umsetzen und auch Homeoffice ist nach wie vor möglich. Es wird zwar gewünscht, dass man häufiger mal ins Büro kommt, aufgezwungen wird es aber nicht.
Meine direkten Vorgesetzten sind mir bisher nur positiv aufgefallen. Geschäftsführung erlaubt sich manchmal kleinere Patzer, über die man wohl auch mal hinwegsehen kann.
Wirklich gut, auch Bussiness Unit übergreifend.