Eine zweite Familie mit herausragendem KnowHow
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfang & -anspruch gemäß eigener Fähigkeiten, jederzeit Hilfestellung verfügbar, Verantwortungsübernahme bereits nach kurzer Zeit
Kommunikation
Offene Darstellung von UN-Zahlen, offener Dialog von "ganz unten" bis "ganz oben", (teils zu) regelmäßiger Austausch in entsprechenden Abteilungen & Teams
Kollegenzusammenhalt
Lockerer und dabei professioneller Umgang miteinander, positive/negative Kritik wird jederzeit konstruktiv angebracht, jederzeit die Möglichkeit für Rückfragen und Unterstützung
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit nahezu beliebig gestaltbare Arbeitszeiten, private Termine können so unkompliziert im Arbeitsalltag untergebracht werden, Home Office jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Sowohl bei geschäftlichen wie privaten Anliegen vollstes Verständnis und Unterstützung aller Führungskräfte, stete Bemühung die eigenen Interessen zu fördern und stärken
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden entsprechend eigener Fähigkeiten gewählt und können nach eigenen Interessen ergänzt werden, Möglichkeit zur internen Weiterbildung
Gleichberechtigung
Der Fokus liegt auf dem Menschen und seinem individuellen Charakter, nichts anderem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die 15+ Jahre Teil der Group sind und deren Expertise und Erfahrung jüngeren Kollegen immense Hilfe sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät und -platz sind angemessen, die Ausstattung des HOs wird jedoch nicht übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst pünktliche Zahlung, jederzeit ASP bei Rückfragen verfügbar, umfangreiche MA-Benefits (Bike, Hansefit, ...).
Gehalt für IT-Dienstleister ok.
Image
Die Sievers Group hat bei lokalen (und regionalen) Unternehmen einen hervorragenden Ruf als IT-Partner.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung in unterschiedlichsten Themenbereichen, horizontale und vertikale Karrierechancen