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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung, Gespräch, Kurzpraktikum, Gespräch und Einstellung

Bewerbungsfragen

Fairer Dialog

Verbesserungsvorschläge

One-Man Show. Selbsherrliche Person geht nach Bauchgefühl und Erfahrung im Vorstellungsgespräch. Kaum strukturiertes Gespräch. Lebenslauf und Bewerbung wird wahrscheinlich erst auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch 5 min vorher oder sogar während des Gesprächs analysiert.

Verbesserungsvorschläge

Kompaktes Gespräch. Nicht zu kurz aber auch nicht in die Länge gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach 2/3 Monaten nach meiner Bewerbung eingeladen und hatte das Gespräch mit dem Ansprechpartner, der
1. gar nicht oder so gut wie gar nicht in meine Bewerbungsunterlagen geschaut hat
2. sich gar nicht für das interessiert hat, für das was ich gesagt habe
3. mir gar nicht den Job angeboten hat, auf den ich mich beworben habe und die angebotene Stelle so gut wie gar nicht beschrieben hat
4. nach 10 Minuten das Gesprächsende gesucht hat, weil er einen weiteren Termin hat und auf mein Erstauen einfach nur mit: "Ich wollte sie eigentlich nur mal sehen, das was Sie können steht ja in Ihren Unterlagen."
Ich war ehrlich gesagt verblüfft und wusste gar nicht, was mir angeboten wurde. Danach haben die sich gar nicht gemeldet und nachdem ich zweimal nachgefragt habe, wurde mir ohne eine akzeptable Begründung abgesagt. Die Absage kam dabei nicht vom Ansprechpartner (der hatte meine Unterlagen an einen anderen Mitarbeiter weitergegeben mit dem ich gar keinen Kontakt hatte), sondern von einer Mitarbeiterin.
Ich finde den Vorgang nicht korrekt gegenüber den Bewerbern. Ich rate jedem, der sich bei S&K bewirbt, vorher zu fragen, wer den Ansprechpartner ist und um es sich wirklich um die ausgeschriebene Stelle handelt.

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