21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bessere Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs
Absprachen einhalten
derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
-Musste ca. 10 min auf Gesprächspartner warten ggf. besser abstimmen
bis jetzt keine
Maniern wären ratenswert
Drei Tage nach einreichen meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Herr aus der Personalabteilung war sehr freundlich, stimmt mit mir einen Termin ab und informierte mich über die Gesprächsteilnehmer.
Eine Woche später fand das Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter und einem der Geschäftsführer statt. Aus der Personalabteilung war niemand anwesend. Das Gespräch dauert insgesamt ca. 1 Stunde. Die ersten 40min wurde das Unternehmen und die zu besetzende Stelle vorgestellt. Dann wurde ich gebeten kurz zwei Angaben aus meinem Lebenslauf zu erläutern und hatte dann die Möglichkeit Fragen zu stellen. Meine Fragen wurden sehr ausführlich beantwortet.
Zum Ende des Gesprächs wurde ich gebeten, die erhalten Informationen auf mich wirken zu lassen und dem Ableitungsleiter eine Mail zukommen zu lassen, ob und warum ich die Stelle haben möchte.
2 Wochen später bekam ich eine standardisierte Absage von einer Sammeladresse ohne Feedback zum Gespräch, ohne Grund für die Absage und ohne eine Signatur o.ä. Dies empfinde ich als wenig wertschätzenden. Vor allem, da man sich von mir eine offene Positionierung zur Stelle wünschte.
Es gab keine fachlichen Fragen oder Fragen zur Person. Ich sollte lediglich "nochmal kurz" zwei Stationen aus meinem Lebenslauf erläutern. Ich befürworte es, dass im Vorstellungsgespräch keine der typischen, zum Teil nichtssagenden Fragen gestellt wurden. Allerdings habe ich fachliche Fragen vermisst, denn ich hatte nach dem Gespräch nicht das Gefühl, dass das Unternehmen einschätzen kann, ob ich geeignet bin für die Stelle.
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