Sehr schlechte Bezahlung bis hin zu gar keiner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix persönlich am Arbeitgeber nur in den zu betreuenden Märkten alles top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bezahlte Servicezeiten wenn man das Handy daheim vergessen hat oder das Akku leer ist da man sich nun mal kein 1000€ Handy leisten kann sondern "nur" nen älteres gebrauchtes Modell besorgen konnte um den Job machen zu können da ohne Handy keine Abrechnung gemacht werden kann und infolge dessen auch keine Bezahlung stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Mal nen Danke vom Arbeitgeber das man trotz allem negativem trotzdem gern den Job macht da er spaß macht und mal darüber nachdenken auch Minijobbern Weihnachtsgeld zu zahlen und wenn's nur 100€ sind und evtl.Gesundheitsmasnahmen,Prämien wenn der zu betreuenden Markt mit der Arbeit vom Servicemitarbeiter zufrieden ist,nicht nur den Mindestlohn für kürzere Servicezeiten zahlen,Mitarbeitern mit Kindern vielleicht mal nen Gutschein zukommen lassen zum Geburtstag fürn Zoo oder dergleichen wie in anderen Firmen
Kommunikation
Kommunikation nur über üner die viel im Hintergrund arbeitende App oder mal WhatsApp
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht,man wird als minijobber von ober herab betrachtet.das einzig gute,man sieht den Teamleiter wenn's hochkommt maximal 2x im Jahr
Interessante Aufgaben
Die Warenverräumung macht ansich echt Spaß nur die Bezahlung ist miserable
Arbeitsbedingungen
Gleich Null,wenn man sein Handy daheim vergessen hat oder das Akku alle ist,bekommt man den gemachten Service nicht bezahlt wenn man ihn erst am nächsten Tag rückwirkend abrechnen kann über die App.Sehr schlecht elwenn man auf Öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist um zum Markt zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht,da vieles an NonFood einzeln verpackt ist in Plastik und Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Mit jeder Mindestlohnanpassung werden die Servicezeiten gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Wenn Sie Ihren Service durchgeführt haben, wird Ihnen dieser auch vergütet. Falls Sie aufgrund von z. B. technischen Problemen diesen nicht eintragen können, wenden Sie sich bitte an Ihre Teamleitung.
Ihr Anliegen bezüglich der von Ihnen in verschiedenen Punkten angemerkten Stundenänderung bei einer Lohnerhöhung können wir nachvollziehen. Hierbei verhält es sich so, dass dies nicht immer möglich ist, da es sonst zu einer Überschreitung der Verdienstgrenze für Minjobs kommen kann. Dadurch hätten die betreffenden Mitarbeiter entsprechende Abzüge. Um diese Abzüge für unsere Mitarbeiter zu vermeiden ist es leider unumgänglich, dass Stunden teilweise angepasst werden müssen.
Auch zu Ihren anderen genannten Punkten würde wir gerne mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir bitten Sie daher, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team