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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIG Sales die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Due Kommunikation ist sehr schlecht, da sie in erster Linie über WhatsApp und die App erfolgt .
Oft bekommt man von der Teamleitung keine Antwort oder nur unzureichende Antworten.
Es ist immer mehr zu erledigen in immer weniger Zeit somit wachsen Druck und Stress. Außerdem ist es teilweise körperlich anstrengend.
Ich sehe das Verhalten der vorgesetzten als schlecht an, weil sich TL oft nicht an Absprachen halten und weil eine schlechte Kommunikation stattfindet
Grottenschlecht!
Teamleitung reagiert nicht, geht nicht ans Telefon. Die Leute werden reihenweise hängen gelassen.
Stunden werden nur nach mehrmaligem Bitten umgebucht, Urlaub wird kurz vor knapp genehmigt, obwohl lange vorher beantragt. Mit Kindern hat man keine Planungssicherheit.
So werden Leute vergrault.
Unnötiger Stress.
Es ist wird stressiger und der Druck steigt.