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Co. 
KG
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2025

Die Bewertungen für SIG Sales GmbH & Co. KG zeigen insgesamt eine neutrale Stimmung mit gemischten Meinungen zu verschiedenen Aspekten des Unternehmens. Führungsverhalten und Kommunikation werden unterschiedlich bewertet: Einerseits wird die gute und faire Kommunikation sowie die Unterstützung durch einige Teamleiter:innen positiv hervorgehoben, andererseits gibt es Kritik an fehlender Erreichbarkeit und unzureichendem Feedback. Besonders die Bezahlung und Karrierechancen stoßen auf deutliche Kritik, da viele Mitarbeiter:innen das Gehalt als unzureichend empfinden und den Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten bemängeln. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls als schwierig eingeschätzt, da viele ihre Aufgaben isoliert ausführen müssen.

Trotz der genannten Kritikpunkte gibt es positive Aspekte wie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die vielen Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre Arbeitszeit individuell anzupassen. Auch die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung werden von einigen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark zwischen den Standorten und hängt stark von den konkreten Arbeitsbedingungen vor Ort ab.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit individuellen Bedürfnissen
  • Kommunikation mit einigen Teamleiter:innen als zuverlässig und unterstützend
  • Individuelle Freiheit bei der Arbeitsplanung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unzureichende Vergütung und fehlende soziale Leistungen
  • Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Isoliertes Arbeiten und mangelnde Teamkoordination
Zusammenfassung nach Kategorie

320 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

320 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 181 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Firma gehört verboten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Leider komme ich aus dem Gebiet wo schrecklicherweise 2024 die Teamleitung verstarb, seit dem geht es nur noch bergab, tl wechselt alle 4 Wochen, die jetzt zuständige Dame hat überhaupt keine Ahnung von der Materie, geschweige denn im Umgang mit Menschen. Seit 05/24, haben 4 andere tl gekündigt und das auch vollkommen zurecht. Mindestlohnerhöhung wurde direkt durch stundenkürzung widerlegt. Ich könnte noch so viel mehr berichten, aber das würde den Rahmen sprengen. Ich war nicht lange im Unternehmen, aber die kurze Zeit reichte. Die Einarbeit durch eine liebe Dame, war total toll, sie hat alles super vermittelt, man merkte das ihr der Job Spaß macht, doch leider unter falschen Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Da ich alleine arbeite, vollkommen ok

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Kollegenzusammenhalt

Keiner, da allein gestellt

Vorgesetztenverhalten

Personalführung sollte evtl mal als Lehrgang angeboten werden

Kommunikation

Wenn ich etwas möchte, selten bis gar nicht,möchte der tl etwas,nach 5 min fragezeichen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter unser Unternehmen verlässt, egal wie bedauerlich die Gründe sind, so muss die Stelle entsprechend nachbesetzt werden. Bis dies passiert ist kann es sein, dass die Vertretung durch verschiedene sichergestellt wird, beziehungsweise werden muss.

Das sich Ihre Teamleitung ändert ist nicht gleichbedeutend mit einem Austritt der Teamleitung. Dies kann aus verschiedenen Gründen zustande kommen, etwa ein Projektwechsel oder eine Gebietsänderung. Unter anderem aus Datenschutzrechtlichen Gründen können wir hierzu keine genaueren Angaben machen.

Entsprechend Ihrem Feedback gibt es Ihrerseits noch mehrerer Punkte, welche Sie anbringen möchten. Wir würden uns daher gerne mit Ihnen zu diesen austauschen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Teamleiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Leute werden kurz zur Übernahme gekündigt das finde ich eine Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit machst schon Spaß

Kollegenzusammenhalt

Die haben alle ihre Grüppchen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man einen leiden kann dann ist es ok

Arbeitsbedingungen

Man fängt um 7.00 Uhr an und hört um 19.30 aus das ist Standard.

Kommunikation

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Umgerechnet mindestens Lohn


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback.

Eine Kündigung in der Probezeit kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise mehrere Abmahnungen. Wenn es dazu Fragen bei Ihnen gibt, können Sie sich an Ihre/n Vorgesetzte/n oder unsere HR-Abteilung wenden.

Die Kommunikation erfolgt in der Regel per E-Mail oder telefonisch. Sollten Sie Nachfragen zu etwas haben, geben Sie bitte Ihrer Vorgesetzten, beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten oder dem Innendienst Bescheid.

Bei Unstimmigkeiten oder Problemen mit Ihrer Vorgesetzten, beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten steht Ihnen unsere HR-Abteilung gerne zur Verfügung.

Entsprechend den Angaben Ihres Feedbacks ist Ihre Beschäftigung bei uns eine Vollzeitbeschäftigung. Diese haben die bekannten, gesetzlich geregelten Arbeitszeiten. Wir können daher Ihre Angabe eines Standards von zwölfeinhalb Arbeitsstunden nicht nachvollziehen.

Aufgrund dessen und auch bezüglich Ihrer anderen Punkte Ihres Feedbacks würden wir uns mit Ihnen gerne austauschen. Wir bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Viel Arbeit, wenig Geld!

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringer Lohn. Bei Mindestlohnerhöhung wird jedesmal die Arbeitszeit gekürzt. Also weniger Arbeitszeit bei gleicher Leistung! Man kann heute nicht mehr so sauber und ordentlich arbeiten wie man gerne möchte, viel zu wenig Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Kleidung einführen, Haushaltssachen modernisieren, viel zu langweilige Artikel im Sortiment. Mehr Angebote beim Kaffee setzen. In den Märkten auch mal Kaffeemaschinen, Automaten usw. anbieten. Lohnerhöhung, damit das arbeuten Spaß macht

Arbeitsatmosphäre

Weil ich alleine selbstständig arbeite

Image

Nur Ok. Viel zu teuer und viel zu langweilige Sachen. Immer das selbe, Phase für Phase. Es ändern sich nur die Farben aber nicht die Artikel.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance als Servicekraft

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Selbstständig alleine arbeitend

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nur zur Teamleiterin sehr gut

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Ja sehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Wir bedanken uns ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir führen die entsprechende Sortimentsverräumung durch, sind allerdings nicht für das Angebotene Sortiment verantwortlich. Beispielsweise auf Ihren Verbesserungsvorschlag Kaffeemaschinen, Automaten usw. anzubieten haben wir keinen Einfluss.

Falls Sie Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer anderen Stelle haben, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese kann Ihnen dazu weiterhelfen. Sie finden unsere ausgeschriebenen Stellen auch immer aktuell auf unserer Homepage.

Gerne würden wir uns mit Ihnen auch zu den weiteren Punkten Ihres Feedbacks austauschen, sodass wir diese mit Ihnen detailliert klären können. Wir bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Ungleichheit

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sig in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn Pünktlich überwiesen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue AP .
Das man hinter seinen Stunden hinterher Telefoniren muss. ( Die man leider länger macht)

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte nicht jedes mal bei einer Mindestlohn Erhöhung die Arbeitszeiten kürzen oder sogar einen Servicetag streichen.
Ohne Servicekräfte gibt es auch kein Service in den Märkten.

Und wenn das Kilometer Geld bezahlt wird sollte auch das Deutschland Ticket anteilmäßig vom Arbeitgeber mitgetragen werden.
Wie gesagt der Minijob liegt bei 556 Euro und nicht weniger.

Es ist auch nicht ok das es keine Arbeitsbekleidung gibt. 2011 gab es noch Arbeitswesten . Die gibt es nun nicht mehr. Man muss sich alles selber kaufen und das ist wirklich nicht ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Bei Fragen oder Problemen mit unserem Portal hilft Ihnen gerne Ihre Teamleitung oder unsere HR-Abteilung weiter.

Angefallenen Mehraufwand kann von Ihnen über das Portal beantragt werden. Wir sind bei allen Anliegen um eine schnellstmögliche Bearbeitung bemüht. Wenn Sie während der Bearbeitungszeit Nachfragen haben, steht Ihnen hierfür ebenfalls Ihre Teamleitung sowie unsere HR-Abteilung zur Verfügung.

Auch zu den weiteren Punkten Ihres Feedbacks möchten wir gerne in einen Austausch mit Ihnen treten um diese zu besprechen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Besser wie der Ruf

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitliche Flexibilität bei der Durchführung der Aufträge. Pünktliche Bezahlung und schnelle Beantwortung bei Fragen/Anliegen durch die Zentrale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Position nichts und für Themen im Markt oder Lieferungsproblemen kann der Arbeitgeber ja nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Teamleiter sind als Führungskraft geeignet und z. T. Wenn man selbst einen gewissen Bildungsgrad hat, frägst man sich schon, weshalb gewisse Personen in die Position der Teamleitung kommen könnten. Ich habe in Summe 5 Teamleiter kennengelernt und 2 davon erfüllen die Position in keinster Weise (Vorbildfunktion, Umgangsformen usw.)

Image

Wenn sich hier auch mal die, die mit dem Arbeitgeber zufrieden sind, melden würden, wäre der Ruf deutlich besser. Querulanten und die die hiervon leben, weil sie nichts anderes können oder gelernt haben und wahrscheinlich dem Staat noch auf der Tasche liegen, haben immer etwas negatives kund zu tun. Sucht euch doch einen Job, der euren vermeintlichen Kenntnissen und Vorstellungen entspricht. Denn gibt es aber vermutlich nicht....

Work-Life-Balance

Als Minijob perfekt. Ich bin relativ frei in der Zeiteinteilung. Das gibt es zu. B. im Büro oder im Einzelhandel so nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, ja. Aber für eine sehr einfache Tätigkeit. Das scheinen hier viele Bewerter zu vergessen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie gerne Teil der SIG Sales sind. Wenn Sie noch Fragen oder Anliegen haben sollten, können Sie uns gerne unter der folgenden Mailadresse kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und freuen uns auf eine auch künftig gute Zusammenarbeit.

Ihr SIG Sales Team

Unfair

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man bis in die Nacht angerufen wird.
Das Gehalt nicht immer kommt.
Man zu wenig Gehalt bekommt.
Das man kein Kilometergeld oder ähnliches bekommt.
Das man oft ungefragt für Sachen eingeteilt wird obwohl das Voraussetzung ist.
Das man teilweise nur 2 Stunden für einen 5 Stunden Auftrag bekommt

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Gehalt
-spritkosten Übernahme
-Firmenwagen (weil man für die als „Außendienst“ arbeitet)
-Verbesserung für das Programm mit dem man arbeiten muss
-Smartphone für die Bilder die man machen muss

Arbeitsatmosphäre

Von Markt zu Markt. Die meisten sehr unfreundlich

Work-Life-Balance

Wenn man von dem Geld überleben will, muss man von 7-22 Uhr arbeiten. Ansonsten als Minijobs ok

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist ein fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Unterm Mindestlohn nach Abzug der spritkosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen 5 Minuten Auftrag bis zu 100km Auto fahren

Kollegenzusammenhalt

Gibt keine

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Einfach unfair, es werden immer Gelder gestrichen

Arbeitsbedingungen

Auto, Führerschein, Sprit auf eigene Kosten, mehr Versicherung zahlen und nichts wieder bekommen, 24/7 erreichbar sein weil es ja „normal“ sei als angestellter

Kommunikation

Nur über WhatsApp und das läuft nicht gut

Gleichberechtigung

Es gibt paar die bevorzugt werden und die anderen müssen dafür leiden

Interessante Aufgaben

Leider garkeine


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Sie erhalten Informationen von uns, sollte sich beispielsweise eine Verschiebung Ihrer Tätigkeit aufgrund von Lieferverzögerungen ergeben. Dies geschieht im Normalfall in schriftlicher Form. Wir mutmaßen daher, dass sich Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihr Vorgesetzter vergewissern wollte, dass Sie die entsprechende Information erhalten haben. Gerne würden wir Ihren Fall auch prüfen und bitten Sie deshalb, uns zu diesem noch weitere Informationen zukommen zu lassen.

Die Vergütung erfolgt zu dem Ihnen bekannten Zeitpunkt entsprechend Ihrer abgerechneten Tätigkeit. Weitere und genauere Auskunft können wir Ihnen hierzu nicht geben, da dies immer separat betrachtet werden muss aufgrund dessen, dass verschiedene Faktoren eine Rolle dabei spielen, wie etwa ob Sie auf Minijob Basis oder in Teilzeit beschäftigt sind oder ob Sie Lohnfortzahlung aufgrund eines Krankheitsfalles erhalten.

Es erfolgt anhand einer Plausibilitätsprüfung eine Vergütung von Fahrzeiten. Von Ihrer Vorgesetzten, beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten kann Kilometergeld eingebucht werden. Wenn Sie dazu Fragen haben, steht Ihnen unsere HR-Abteilung zur Verfügung oder Sie können sich an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten wenden.

Eine ungefragte Verplanung Ihrerseits durch Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten sollte nicht erfolgen. In einem solchen Fall kann Ihnen gerne unsere HR-Abteilung weiterhelfen oder Sie wenden sich direkt an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten und sprechen sie, beziehungsweise ihn darauf an.

Wenn bei Ihnen Mehrarbeit angefallen ist, können Sie diese im System beantragen. Bei Fragen dazu können steht Ihnen unsere HR-Abteilung zur Verfügung oder Sie können auf Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten zugehen.

Falls Sie Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer anderen Stelle haben, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese kann Ihnen dazu weiterhelfen. Sie finden unsere ausgeschriebenen Stellen auch immer aktuell auf unserer Homepage.

Auch zu den weiteren Punkten Ihres Feedbacks möchten wir gerne in einen Austausch mit Ihnen treten um diese zu besprechen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Unmöglich

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sig in Buxtehude gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitenszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit ihren Markenbetreuer.
Mehr Wertschätzung, mehr Anerkennung, weniger Druck

Arbeitsatmosphäre

War von Markt zu Markt unterschiedlich

Image

Man liest viel schlechtes

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht. Viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Man kommt mit Kollegen wenig in Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Teamleiter können gut kommunizieren, wenn sie etwas wollen


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodell so positiv aufnehmen.

Wenn es Unstimmigkeiten oder Probleme im Vorgesetztenverhalten gibt, beziehungsweise gegeben hat, können Sie sich gerne an unsere HR-Abteilung wenden.

Ihren genannten Punkt bezüglich des Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir nachvollziehen, haben darauf jedoch keinen Einfluss.

Wenn Sie Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer Stelle haben, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese hilft Ihnen dazu gerne weiter. Sie finden unsere ausgeschriebenen Stellen auch immer aktuell auf unserer Homepage.

Auch zu den weiteren Punkten Ihres Feedbacks möchten wir in einen Austausch mit Ihnen treten und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Schlaue Ausbeutung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es andere Einkommensmöglichkeiten gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kleinsten Existenzen werden mit der kleinster möglichen Vergütung benutzt. Private Mobiltelefone und private PKWs ohne dafür bezahlt zu werden. Uber das Kilometer Geld bei Vertretungsfahrten gibt es keine vertragliche Vereinbarung. Die Zahlung deckt gerade das Benzin. Wartung und Instandhaltung kann vom Mindestlohn selbst bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als Mindestlohn für die hohen Ansprüche zahlen. Fahrzeiten zu fremden Märkten bezahlen. Kilometer Geld bezahlen, was die Kosten deckt. Firmenhandy zur Verfügung stellen. Vorgesetzte müssen per IHK Ihre Befähigung nachweisen

Arbeitsatmosphäre

Ist die Musik im Verkaufsraum

Image

Hauptsache der Kaffee ist im Regal

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Rücksichtslose Presse, egal welcher Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Fahrzeiten sind keine Arbeitszeit. Keine Vergütung. Sozial gesetzliche Mindestanforderung. An und Abfahrt im Vertretungsmarkt werden grundsätzlich nicht bezahlt. Addiert man die zur bezahlten Zeit, geht es unter dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fährst Du halt 2x zum Markt, weil niemand vorher informiert. Zwei Stunden vor Ort werden laut Plan mit Mindestlohn bezahlt. 250km 4 Stunden im privaten Auto
Wenn die Firma schreibt, dass gibt es nicht. Entweder wissen Sie nicht was abläuft, oder Sie wissen es.

Kollegenzusammenhalt

Ist SIG Sales egal

Umgang mit älteren Kollegen

Ist SIG Sales egal

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird hier Teamleiter, ohne entsprechende offizielle Nachweise.
Hauptsache es werden ohne Hemmungen die kleinen Leute ausgebeutet. Widerworte oder Kritik interessiert nicht. Gehalt oder Lohnzahlungen werden ohne Informationen gekürzt.

Arbeitsbedingungen

Handy und privat Pkw sehr gerne, da ja kostenlos. Wenn Du länger im Markt brauchst, egal. Füll die Fragen in der App aus und warte und warte. In der Zentrale hat man viel Zeit. Sehr viel.

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ist SIG Sales egal.

Interessante Aufgaben

Ab und zu Katastrophen, weil es ist egal. Das Geld kommt trotzdem. Bis der Bezirksleiter von Tchibo den negativen Store Check schickt. Dann zahlt der Mitarbeiter für das Versagen in der Einarbeitung

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass uns Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen egal sei. Wir können Ihnen allerdings versichern, dass dies nicht der Fall ist. Wir beschäftigen Personen verschiedenster Herkunft und Alters, welche uns allesamt wichtig sind.

Wenn uns eine zeitliche Verschiebung Ihrer Tätigkeit bekannt ist oder wird, informieren wir Sie entsprechend. Leider ist dies nicht immer entsprechend weit genug im Voraus möglich, da sich Lieferzeiten beispielsweise aufgrund von Stau oder eines Unfalls auch kurzfristig verschieben können.

Da in der Regel keine solch weiten Anfahrtstrecken wie in Ihrem Feedback genannt zu den Märkten sind, beziehungsweise sein sollten, würden wir gerne prüfen, was genau vorgefallen ist, sodass wir intervenieren können.

Sollten Sie bei Ihrer Tätigkeit länger benötigen, so können Sie dies als Mehraufwand einreichen. Bei Fragen dazu steht Ihnen Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihr Vorgesetzter oder unsere HR-Abteilung zur Verfügung.

Wenn Sie Ihre Tätigkeit im System abgerechnet haben, dann müssen Sie nicht warten, bis die Synchronisation erfolgt. Das System übernimmt diese automatisch. Betroffen davon sind lediglich die im System zu Ihrer Tätigkeit hinterlegten Daten.

Wenn Sie eine erneute Einarbeitung oder eine Nachschulung wünschen kommunizieren Sie dies bitte an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten, sodass dies durchgeführt werden kann.

Die Anpassung Ihres ursprünglichen Feedbacks verdeutlicht nochmals, welche Relevanz Ihre Punkte für Sie haben. Gerne bieten wir Ihnen daher weiterhin an, uns unter der nachfolgenden E-Mailadresse zu kontaktieren, sodass wir uns detailliert mit Ihnen zu Ihrem Feedback austauschen können:

personal_ge@sigeurope.com

Ihr SIG Sales Team

Schwere und schlecht bezahlte Servicetätigkeit.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit ca. über einem Jahr nicht mehr in dieser Firma tätig und habe es bis heute nicht bereut, obwohl mir die Arbeit Spaß gemacht hat. Ich kann nur zustimmen, schlechte Bezahlung und ständige Kürzung von Zeitvorgaben bei gleichbleibender Arbeit. Die Boxen mit Ware teilweise über 20 kg und diese kann man von Palette runter heben. Wenn Mindestlohnerhöhung kommt kommt auch die Senkung der Stundenvorgaben meist schon paar Monate vorher damit es nicht auffällig.
Diese Firma sollte von der Mindestlohnkommision kontrolliert werden!
Ich kann bloß abraten!

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht berücksichtigt.


Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback.

Wir können Ihnen versichern, dass wir gegen keine rechtlichen Mindestlohngesetze verstoßen. Entsprechende Kontrollen können erfolgen, beziehungsweise erfolgen unabhängig und unangekündigt durch zuständigen Stellen.

Alle Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und wir sind für jeden einzelnen dankbar. Leider lassen sich diese nicht immer direkt oder wie angegeben umsetzen.

Gerne würden wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren und uns mit Ihnen zu Ihrem Feedback und dessen Punkten austauschen. Wir bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Nur noch lächerlich

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SIG Sales GmbH & Co. KG in Siegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vor 10 Jahren war der Job bei weitem besser. Seitdem wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Offensichtlich haben "die oben" keine Ahnung was auf der Fläche geleistet wird. Immer wieder werden die Zeiten gekürzt. Die Arbeit ist aber nahezu gleich geblieben. Selbst wenn weniger Ware geliefert wird, es kommen immer noch Extras seitens des Auftraggebers hinzu. Die Mindestlohnerhohung geht an der MB völlig vorbei da die Zeiten gekürzt werden. Alles was diesbezüglich hier schon geschrieben wurde stimmt absolut! Die Stellungnahmen sisind einfach ein Schlag ins Gesicht.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie unsere Antworten zu Feedbacks so betrachten, bitten Sie allerdings zu beachten, dass wir die jeweiligen Fälle nicht im Detail kennen und daher, sowie aus Datenschutzgründen, keine genauen Aussagen treffen können.

Gerne möchten wir uns daher, wie auch in Ihrem Fall, zu den jeweiligen Feedbacks austauschen und bitten daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 412 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIG Sales durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden SIG Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 412 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 412 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIG Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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