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SIG 
Sales 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

313 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

313 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 175 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Habe 5,5 Jahre als MB gearbeitet.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIG Sales GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anerkennung von guten Leistungen, zum Beispiel Prämien für langjährige Mitarbeiter,
Wegezeitentschädigung etc
Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Man wird mehr oder weniger sich selbst überlassen - wurde auch schon in einem Markt angeschrien, was mir einfällt Freitag Nachmittag aufzuschlagen (obwohl der Auftrag genau an diesem Tag hinterlegt war) - hätte mir hier mehr Rückhalt durch die Teamleitung gewünscht. Manchmal wird man auch einfach in den Märkten stehen gelassen- diese „Überstunden“ bekommt man natürlich nicht bezahlt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden - ständig werden Vertretungen aufgeschwatzt, für Leute die mal wieder „untergetaucht“ sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel Plastikmüll produziert- hier könnte man sicherlich auch Druck auf die Auftraggeber ausüben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Bildungs angebote

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat ständig gewechselt, daher war es natürlich schwer sich als „Team“ einzuspielen. Teamleitung hat mich in den falschen Markt geschickt (Irrtum)- gearbeitete Stunden wurden nicht bezahlt und sich auch nicht dafür eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Die Einsatztage werden ohne Rücksprache oder Abstimmung einfach kurzfristig komplett geändert
Man muss zur Erledigung der Aufgaben sein eigenes Mobiltelefon benutzen- wenn man nicht auf die aktuelle Software Updaten kann, hat man eben Pech gehabt und muss sich selbst darum kümmern

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Teamleiter und den MB ist sehr wechselhaft. Meistens wird man sich selbst überlassen - dies liegt aber an der hohen Fluktuationsquote- wenn der zuständige Teamleiter alle 6 Monate wechselt, kann man sich natürlich nicht immer kennenlernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ohne Anerkennung ob jemand seine Arbeit gut oder nur halbherzig oder überhaupt macht

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback.

Wenn es Probleme bei Ihrer Tätigkeit oder bei der Kommunikation gibt, steht Ihnen unser HR-Team zur Verfügung.

Bei technischen Schwierigkeiten hilft Ihnen unser Innendienst gerne weiter. Damit er Ihnen bestmöglich helfen kann, teilen Sie diesem Ihr Problem bitte genau mit und lassen ihm, falls möglich, bitte auch einen Screenshot des Fehlers zukommen.

Anhand einer Plausibilitätsprüfung werden die Fahrzeiten geprüft und entsprechend vergütet. Für Fragen dazu steht Ihnen ebenfalls unser HR-Team zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer Stelle haben, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese hilft Ihnen dazu gerne weiter. Sie finden unsere ausgeschriebenen Stellen auch immer aktuell auf unserer Homepage.

Zu den genannten Punkten Ihres Feedbacks würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Auf Zusagen der Teamleitung ist null Verlass.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte und unfaire Vergütung.
Dass Mehrarbeit und Fahrtkosten nicht bezahlt werden
Dass die Arbeitszeit immer wieder gekürzt wird ubd man somit immer mehr in immer kürzerer Zeit schaffen muss

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung.
Bezahlung der Mehrarbeit ohne, dass man ewig hinterher laufen muss
Bezahlung von Fahrtkosten
Mehr Wertschätzung der MB

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen nur noch Druck und Stress. Die SIG sieht Fehler nicht ein. Es macht sehr stark den Eindruck, dass es nur die Basis wuppen soll. Es werden einfach Arbeitszeiten gekürzt, aber die zu erledigen Aufgaben werden mehr.

Image

Wer Mehrarbeit nicht vergütet, kann nur ein schlechtes Image haben

Work-Life-Balance

Durch regelmäßige Lieferungverzögerungen und Aufgaben, due kaum noch zu bewältigen sind, kommt die zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Habe ich noch nie bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bekomme Mindestlohn.
Fahrtkosten und Überstunden werden nicht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die SIG hst augenscheinlich keins. Es wird Mindestlohn gezahlt. Und dieser wird sobald es zu Überstunden kommt unterwandert. Das will die SIG aber nicht erkennen. Der Fehler liegt dann natürlich bei den MB.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite alleine meinen Service ab

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen ubd sorgen nicht dafür, dass man seine Überstunden bezahlt bekommt

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit zu erfüllen

Kommunikation

Per WhatsApp.
Oft wird sehr spät geantwortet,
Meine Teamleiterin wollte eine Weihnachtsschulung durchführen, aber darauf warte ich heute noch. Außerdem wird seitens Teamleiter vieles versprochen an das sich dann nicht gehalten wird. Besonders schlimm ist die Kommunikation bei Mehrarbeit, aber auch bei fehlenden Materialien.

Gleichberechtigung

Ich habe zu diesem Punkt keine Erfahrung

Interessante Aufgaben

Es gibt interessantere Aufgaben, aber es ist ok

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wenn es Kommunikationsprobleme mit Ihrer Teamleitung gibt oder bei der Mehrarbeit können Sie sich gerne an unser HR-Team wenden.

Anhand einer Plausibilitätsprüfung werden die Fahrzeiten geprüft und entsprechend vergütet. Für Fragen dazu steht Ihnen ebenfalls unser HR-Team zur Verfügung.

Wir können Ihr Anliegen bezüglich Lieferzeitverschiebungen nachvollziehen. Leider können wir Ihnen zu diesen nur dann Bescheid geben, wenn uns selbst die Information vorliegt. Wir sind bemüht, Sie dazu so aktuell wie möglich zu halten.

Eine Unterwanderung des Mindestlohns findet nicht statt, dies ist rechtlich auch nicht zulässig.

Wenn Sie Interesse an einer Weiterbildung oder an einer anderen Stelle im Unternehmen haben, können Sie sich mit unserem HR-Team in Verbindung setzen, dieses kann Ihnen hierzu alle entsprechenden Informationen und Möglichkeiten nennen. Sie finden auch unsere akuell ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage.

Gerne würden wir uns detaillierter zu Ihrem Feedback mit Ihnen austauschen und über Ihre genannten Punkte sprechen. Wir würden uns außerdem freuen wenn Sie uns dadurch auch die Möglichkeit geben Ihnen zu zeigen, dass wenn Fehler passieren, wir diese auch stets korrigieren. Daher bitten wir Sie, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Wird immer schlimmer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Verbesserungsvorschläge

Endlich vernünftig bezahlen. Urlaub anpassen. Staffelung bei längerer Betriebszugehörigkeit wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Man steht nur noch unter psychischem Druck. Stress und Hektik sind leider die Regel. Zu wenig Zeit für zuviel Arbeit.

Image

Bei den Arbeitsbedingungen natürlich schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.
Arbeit körperlich extrem schwer.
Ausserdem muss man allem hinterher rennen, das macht psychisch krank.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und Mindesturlaub, kein Fahrgeld zwischen den Märkten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch sehr viel Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nähste.

Vorgesetztenverhalten

Nicht erreichbar, keine Rückmeldung.
Stunden werden trotz rechtzeitiger Ansage und mehreren Erinnerungen nicht umgebucht. Wenn man mit Kollegen tauscht ist es ganz schlimm.
Man meldet es rechtzeitig, aber lieber wird ein Service abgesagt anstatt umzubuchen. Manchmal wird auch erst so spät gebucht, dass man schon gar nicht mehr im Markt ist.
Informiert werden wir auch nicht, wenn kurzfristig noch eine Vertretung gemacht werden muss.
Urlaub wird, obwohl rechtzeitig beantragt, immer erst auf den letzten Drücker genehmigt. Man weiß 4 Wochen vorher noch nicht Bescheid.
So kann man nicht planen und buchen. Mit Kindern und Familie geht das nicht.
Wenn Kinder heiraten oder ein Familienmitglied stirbt, gibt es keinen Sonderurlaub. Das ist unsozial.
In jedem gut organisierten Unternehmen wird der Urlaub spätestens Ende Januar im laufenden Jahr genehmigt und Sonderurlaub in bestimmten Fällen ist selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.
Vieles liegt nicht unbedingt an SIG.
Die Ware kommt viel zu spät in die Märkte. Montags soll bis 10 Uhr die Zweitplatzierung gemeldet sein. Ware kommt erst nachmittags. Also muss man den Markt 2x anfahren oder beim nächsten Mal den Service machen.
Man kann überhaupt nicht mehr planen.
Mehrheit wird nicht vergütet. Man kann es über die App beantragen, wird aber wieder gelöscht. Über die Teamleitung funktioniert es auch nicht. Wir laufen noch den Überstunden vom letzten Weihnachtsgeschäft hinterher.

Kommunikation

Sehr schlecht.
Teamleitung reagiert nicht, keine Antwort auf Nachrichten.
Man wird allein gelassen und rennt allem hinterher. Das geht an die Nerven.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, aber nicht zu schaffen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Bei angefallener Mehrarbeit können Sie diese über das System beantragen. Wenn dazu Fragen bestehen oder es Probleme gibt, können Sie Sie sich entweder an Ihre Teamleitung oder unseren Innendienst wenden.

Sollte Ihre Teamleitung nicht erreichbar sein oder es Kommunikationsprobleme geben, steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Da wir bezüglich Urlaub und Sonderurlaub nur dann eine Aussage treffen können, wenn wir den entsprechenden Fall kennen und uns auch gerne zu den anderen genannten Punkten Ihres Feedbacks austauschen würden bitten wir Sie, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Keine Wertschätzung mehr!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Zeit für die Arbeit.
Schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung muss erreichbar sein.
Leute vernünftig bezahlen, mehr Urlaub geben. Dann steigt die Motivation.

Work-Life-Balance

Nur noch Hektik und Stress.
Körperlich sehr schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Mindesturlaub

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet alleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Kommunikation

Grottenschlecht!
Teamleitung reagiert nicht, geht nicht ans Telefon. Die Leute werden reihenweise hängen gelassen.
Stunden werden nur nach mehrmaligem Bitten umgebucht, Urlaub wird kurz vor knapp genehmigt, obwohl lange vorher beantragt. Mit Kindern hat man keine Planungssicherheit.
So werden Leute vergrault.
Unnötiger Stress.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer mehr, Zeit immer weniger. Mehrarbeit wird nicht bezahlt, dann bleibt die Arbeit eben liegen. Mit jeder Mindestlohn Erhöhung werden die Stunden gekürzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Sollte Ihre Teamleitung nicht erreichbar sein oder es Kommunikationsschwierigkeiten, beziehungsweise kommunikative Probleme geben steht Ihnen unser Innendienst zur Verfügung. Dieser hilft Ihnen in einem solchen Fall gerne weiter.

Mehrarbeit können Sie über das System beantragen, wenn diese angefallen ist. Wenn Sie dazu Fragen haben, können Sie diese entweder mit Ihrer Teamleitung klären oder es steht Ihnen hierzu ebenfalls der Innendienst zur Verfügung.

Wir würden gerne auch zu den anderen von Ihnen genannten Punkten in einen Austausch mit Ihnen treten. Daher bitten wir Sie, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren unter:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Ich kann nur sagen diese Firma war mal akzeptabel.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung vom Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte zuletzt nichts gutes mehr finden.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut aber in den letzten 2 bis 3 Jahren wurden Stunden gekürzt und dass bei gleicher Arbeit die man erbringen musste. Man konnte auch nicht ohne weiteres Mehrstunden abrechnen wie es von Sig Sales behauptet wird. Das geht ein oder zwei mal aber nicht ständig dann wurde gesagt es ist ohne Mehrstunden zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter in Ordnung, er war ja froh wenn man seine Arbeit erfüllt. Bereichsleiter hat einem unter Druck gesetzt wenn man sich wehrt.

Kommunikation

Mit Teamleiter in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, wenn Mindestlohn erhöht wurde wurden Stunden gekürzt, aber nicht der Arbeitsaufwand.

Interessante Aufgaben

Ich war für Tchibo eingesetzt und es war abwechslungsreich und ich habe den Service sehr gern gemacht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Scheinbar ist es zu einem Missverständnis gekommen. Sie können Mehrstunden über das System für jeden Auftrag beantragen, für den Sie mehr Zeit benötigt haben, dies ist korrekt. Eine Beantragung bedeutet allerdings nicht automatisch die Genehmigung. Über diese entscheidet Ihre Teamleitung anhand einer Plausibilitätsprüfung.

Da wir keine Bereichsleiter beschäftigen können wir leider nicht nachvollziehen, auf wen Sie sich beziehen.

Gerne würden wir Ihren genannten Punkt bezüglich des abgelehnten Mehraufwands prüfen und uns mit Ihnen dazu austauschen, wen Sie mit dem Bereichsleiter meinen, sodass wir Ihnen ebenfalls diesbezüglich weiterhelfen können. Wir bitten Sie daher, uns zu kontaktieren unter:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Beste Minijob wo gibt!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIG Sales GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

korrekt kann mich nicht beschweren

Image

Ich glaube gut .. .

Work-Life-Balance

Kann selbst Arbeitszeit einteilen ..

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse dran .. .

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich ... .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weis ich leider Ned ...

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, immer hilfsbereit kann mich nicht beschweren

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, nichts zu meckern , top

Vorgesetztenverhalten

Guter, stabiler, netter, freundlicher Typ

Arbeitsbedingungen

Nicht zu meckern, ich mag's gern

Kommunikation

gute und kurze Kommunikation, kann mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Ja gibt es bei der sig

Interessante Aufgaben

Ja hat sig... . .

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie gerne Teil der SIG Sales sind. Wenn Sie noch Fragen oder Anliegen haben sollten, können Sie uns gerne unter der folgenden Mailadresse kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und freuen uns auf eine auch künftig gute Zusammenarbeit.

Ihr SIG Sales Team

Dieser Job ist eine absolute Katastrophe, ich kann keinem empfehlen, sich dort zu bewerben.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIG Sales in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es tut mir leid, aber ich habe wirklich rein gar nichts positives über diesen Arbeitgeber zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte. Gehalt, Kommunikation und das einhalten von Abmachungen sind große Schwachstellen.

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an Absprachen. Kommuniziert vernünftig mit euren Arbeitern. Kümmert euch um eine ordentliche Einarbeitung. Zahlt das Gehalt pünktlich und vor allem Vollständig aus! Haltet Unternehmensversprechen wie bspw. Spritgeld ein. Etc. etc. etc.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gehetzt, nichts wird vernünftig erklärt, an Absprachen wird sich nicht gehalten.

Image

Kann ich nicht viel zu sagen.

Work-Life-Balance

Es kommt drauf an, wie schnell du zu deinen Märkten fährst und wie hastig du mit der Arbeit fertig bist.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma kannst du nur vom Regen in die Traufe kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Kein Spritgeld. Die Fahrtzeiten sind keine Arbeitszeiten, egal ob du 4 Stunden oder 10 Minuten fährst. Überstunden sollen angeblich ausgezahlt werden, gabs bisher aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Du arbeitest alleine, deine Kollegen bekommst du nie zu Gesicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hält sich nicht an Absprachen, alles musst du ihr aus der Nase ziehen, widersprüchliche Aussagen + Grottenschlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Für benötigtes Material musst du selbst aufkommen, bspw. Benzin, Cutter für die Paketbänder, Feuchttücher um die Kaffeemaschine zu säubern und und und.

Kommunikation

Alles läuft per Whatsapp, wenn du Hilfe brauchst und dein Teamleiter gerade mal nicht antwortet, hast du Pech.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen.

Interessante Aufgaben

Kaffee verräumen, aber wehe, die Regale sind nicht voll, obwohl du keine Ware geliefert bekommen hast.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wenn es bei der Kommunikation mit Ihrer Teamleitung Probleme gibt, steht Ihnen unsere HR-Abteilung zur Verfügung.

Entsprechende Arbeitsmittel wie z. B., das von Ihnen genannte Cuttermesser sollten Sie zum Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten haben. Wenn Ihnen diese fehlen sollten, können Sie sich an Ihre Vorgesetze, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten wenden.

Bezüglich der von Ihnen angegebenen Überstunden sowie der weiteren Punkte Ihres Feedbacks bitten wir Sie uns zu kontaktieren, sodass wir dies in den konkreten Fällen prüfen können, unter der Mailadresse:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Solider Nebenjob

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sig Sales GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Image

Verstehe die vielen schlechten Bewertungen nicht

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Kommt für mich nicht in Frage, meine Chefin hat sich aber hochgearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Stunden fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen könnte man reduzieren

Kollegenzusammenhalt

Hab nicht wirklich welche

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, aber selten

Gleichberechtigung

Kann nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Ware verräumen, muss man mögen


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie gerne Teil der SIG Sales sind. Wenn Sie noch Fragen oder Anliegen haben sollten, können Sie uns gerne unter der folgenden Mailadresse kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und freuen uns auf eine auch künftig gute Zusammenarbeit.

Ihr SIG Sales Team

Unehrlich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit kein Argument vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kleinsten Existenzen werden mit der kleinster möglichen Vergütung benutzt. Private Mobiltelefone und private PKWs ohne dafür bezahlt zu werden. Uber das Kilometer Geld bei Vertretungsfahrten gibt es keine vertragliche Vereinbarung. Die Zahlung deckt gerade das Benzin. Wartung und Instandhaltung kann vom Mindestlohn selbst bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als Mindestlohn für die hohen Ansprüche zahlen. Fahrzeiten zu fremden Märkten bezahlen. Kilometer Geld bezahlen, was die Kosten deckt. Firmenhandy zur Verfügung stellen. Vorgesetzte müssen per IHK Ihre Befähigung nachweisen

Arbeitsatmosphäre

Ist die Musik im Verkaufsraum

Image

Hauptsache der Kaffee ist im Regal

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Rücksichtslose Presse

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Fahrzeiten sind keine Arbeitszeit. Keine Vergütung. Sozial gesetzliche Mindestanforderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fährst Du halt 2x zum Markt, weil niemand vorher informiert. Zwei Stunden vor Ort werden laut Plan mit Mindestlohn bezahlt. 250km 4 Stunden im privaten Auto

Kollegenzusammenhalt

Ist SIG Sales egal

Umgang mit älteren Kollegen

Ist SIG Sales egal

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird hier Teamleiter, ohne entsprechende offizielle Nachweise.
Hauptsache es werden ohne Hemmungen die kleinen Leute ausgebeutet. Widerworte oder Kritik interessiert nicht. Gehalt oder Lohnzahlungen werden ohne Informationen gekürzt.

Arbeitsbedingungen

Handy und privat Pkw sehr gerne, da ja kostenlos. Wenn Du länger im Markt brauchst, egal. Füll die Fragen in der App aus und warte und warte. In der Zentrale hat man viel Zeit. Sehr viel.

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ist SIG Sales egal.

Interessante Aufgaben

Ab und zu Katastrophen, weil es ist egal. Das Geld kommt trotzdem. Bis der Bezirksleiter von Tchibo den negativen Store Check schickt. Dann zahlt der Mitarbeiter für das Versagen in der Einarbeitung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass uns Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen egal sei. Wir können Ihnen allerdings versichern, dass dies nicht der Fall ist. Wir beschäftigen Personen verschiedenster Herkunft und Alters, welche uns allesamt wichtig sind.

Da in der Regel keine solch weiten Anfahrtstrecken zu den Märkten sind, beziehungsweise sein sollten, würden wir gerne diesen Fall prüfen, weshalb es hierzu gekommen ist.

Auch würden wir uns gerne zu Ihren anderen genannten Punkten mit Ihnen detailliert austauschen. Wir bitten wir Sie daher, uns zu kontaktieren unter:

personal_ge@sigeurope.com

Ihr SIG Sales Team

Hätte mehr erwartet...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SIG Sales in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn fand eine kurze Einarbeitung über 2 Tage statt, welche soweit problemlos verlief. Es wurde einem alles erklärt und gezeigt. Was ich persönlich sehr gut fand ist, dass man die Möglichkeit hatte, andere kleinere Märkte zu übernehmen und diese auch kennenlernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es einfach schade, dass die Kommunikation leider oft nicht stattfand und sich nicht an Absprachen gehalten wurde. Darüber hinaus gab es Probleme beim Gehalt wenn man krank war mit Attest, hat man trotzdem weniger Gehalt bekommen. Dies kam leider bei mir zwei mal vor. Auf Ansprache dessen kam nichts weiter bis jetzt. Finde ich sehr schade da ich zu Beginn ein gutes Gefühl hatte. Es wurde zu wenig Gehalt überwiesen, wo ich es dann angesprochen habe wurde es zwar weitergeleitet aber passiert ist bis heute nichts.

Es wurde gesagt man könne sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen, dies habe ich leider nicht so wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation wäre angemessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Wenn es Probleme in der Kommunikation gibt, steht Ihnen unsere HR-Abteilung gerne zur Verfügung, um Ihnen dabei behilflich zu sein.
Die Berechnung für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich vorgeschrieben, weshalb dies von uns entsprechend berechnet werden muss. Wir können Ihnen zu der Berechnung gerne eine Erklärung mit einer Beispielrechnung zukommen lassen.

Damit wir uns mit Ihnen zu Ihrem Feedback und dessen Punkten austauschen sowie Ihnen, sollten Sie dies wünschen, die Erklärung der Berechnung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall mit einer Beispielrechnung zukommen lassen können bitten wir Sie, uns unter der folgenden Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 403 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIG Sales durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden SIG Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 403 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 403 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIG Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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