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SIG 
Sales 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mindestlohnerhöhung bedeutet Stundenkürzung!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Sales GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment rein gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Endlich vernünftig bezahlen!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.
Ständiger Druck, Mails und WhatsApp noch in der Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Will die Teamleitung etwas von Dir, kann es nicht schnell genug gehen.
Willst Du etwas von der Teamleitung, läufst Du ewig hinterher.
Der herrische Ton bestimmter Teamleitungen ist einfach nur primitiv.

Arbeitsbedingungen

Keine Wertschätzung.
Arbeit wird immer mehr, Stunden werden gekürzt. Wie soll das denn noch funktionieren?
Da Mehrarbeit nicht vergütet wird, bleibt immer mehr Arbeit liegen.
Kein Mensch arbeitet umsonst!
Was erwartet ihr?
Fragt euch auch mal, warum der Krankenstand so hoch ist.
Bei dem Druck doch kein Wunder.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und Mindesturlaub.
Mit der Erhöhung des Mindestlohn werden die Stunden regelmäßig gekürzt.
Das ist nicht der Sinn des Mindestlohn.
Eigentlich ist dieses Vorgehen reif fürs TV.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr SIG SALES Team
Ihr SIG SALES Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Aufgrund von wichtigen Informationen kann es vorkommen, dass eine E-Mail zu diesen während Ihrer Freizeit ankommt. Sollte sich beispielsweise an der Zeit Ihrer Tätigkeit etwas ändern, so informieren wir Sie vorab. Leider ist es uns daher nicht immer möglich, jeden Mitarbeiter während der Arbeitszeit zu informieren.

Wenn es Unstimmigkeiten oder Probleme mit Ihrer Teamleitung gibt, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese kann Ihnen dabei gerne weiterhelfen.
Wenn es zu Mehrarbeit gekommen ist, können Sie diese über das System beantragen.

Gerne würden wir uns mit Ihnen zu Ihrem Feedback und dessen Punkten wie etwa der Vergütung des Mehraufwandes detailliert austauschen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:

personal_ge@sigeurope.com

Vielen Dank.

Ihr SIG Sales Team

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