Wird als AG immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. E-Bike Leasing. Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Arbeitsentgelt. Schlechte Kommunikation. Mehr Urlaubstage wünschenswert. Betriebsrat nicht vorhanden. Urlaubs oder Weihnachtsgeld wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seinen MA zuerst einmal das Gehalt bezahlen, was er bekommen sollte. Des Weiteren gehen Kollegen/innen in Rente und die Arbeit wird auf die restlichen Kollegen/innen verteilt. Das heißt immer mehr Arbeit und größeres Gebiet zum gleichen Gehalt.
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten und des Innendienstes ggüb. den MA.
Absprachen sollten eingehalten werden und nicht unter den Teppich gekehrt werden.
Der MA meldet sich nicht und spricht uns an, müssen wir ebenso nicht tun.
Der AG will das wir unsere Arbeit zur vollsten Zufriedenheit ausüben was bei fehlender Kommunikation nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht seit Jahren. Innendienst total überfordert und der AD kann die schlechte Arbeit ausbaden beim KD. Absprachen werden nicht eingehalten, bei neuen Tourenplanungen. Totales Chaos und der AD kann den Mist in Ordnung bringen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine Mails bei neuen Märkten. Märkte werden einfach in die Tourenplanung gesetzt ohne Sinn und Verstand, daß dies auch zur jetzigen Tour passt.
Kollegenzusammenhalt
Im AD soweit in Ordnung. Man telefoniert und tauscht sich aus
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne genommen ohne Ausgleich in irgendeiner Weiße. Der Urlaub kann nach Eingabe im WWS genommen werden außer es gibt Überschneidungen unter Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im AD in Ordnung. Im ID nicht gut, da sehr schlechte Kommunikation seitens der MA. Ab und zu kommt mal eine Mail und das war es.
Interessante Aufgaben
Von den Kunden ganz interessante Aufgabe. Ob dies der Food oder Non Food Bereich ist. In den Jahren der Firmenzugehörigkeit viele Kunden kommen und gehen gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bisher persönlich nichts dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird durch die ständigen Fehlerquote des ID einem im AD, die Arbeit sehr schwer gemacht. Von der Arbeit in Ordung. Neue Aufgaben werden durch Briefings erläutert. Wenn man damit klar soweit gut, wenn nicht Pech gehabt. DIY Mentalität. Auf Einarbeitung wartet man oder erst nach mehrmaligem Mitteilen durch Mailsl oder Telefonat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden. Man wird von sozusagen Köln nach Stuttgart geschickt um ein paar Märkte zu betreuen. Spritkosten oder Zeitaufwand der Fahrerei Fehlanzeige. Hauptsache die Märkte werden besucht. Es wird oftmals mehr Zeit im Wagen verbracht als beim Kunden, die wichtiger ist, da hier das Geld erwirtschaftet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte man den Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt Zahlen um diesen auch Wert zu schätzen. Lohnerhöhungen seit Jahren nur minimal erhalten. 25 Tage Urlaub. Inflationsausgleich was ist das. Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht vorhanden.
VWL werden bezahlt ebenso seit kurzem Bike-Leasing. Altersvorsorge ebenso, wenn man dies möchte bei dem geringen Gehalt.
Image
Wird immer schlechter. Kunden springen ab und wechseln zu anderen Dienstleistungsunternehmen oder der Hersteller übernimmt die Aufgabe selbst, aus Kostengründen.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden. Man bekommt Unterlagen und muss schauen wie man damit klar kommt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Aufgrund der Ausführlichkeit Ihrer Bewertung würden wir hierzu gerne mit Ihnen in den Austausch treten, damit wir Ihnen entsprechend adäquate Antworten zu Ihren genannten Punkten geben können. Wir bitten Sie deshalb, uns zu kontaktieren unter:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team