Unfair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bis in die Nacht angerufen wird.
Das Gehalt nicht immer kommt.
Man zu wenig Gehalt bekommt.
Das man kein Kilometergeld oder ähnliches bekommt.
Das man oft ungefragt für Sachen eingeteilt wird obwohl das Voraussetzung ist.
Das man teilweise nur 2 Stunden für einen 5 Stunden Auftrag bekommt
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Gehalt
-spritkosten Übernahme
-Firmenwagen (weil man für die als „Außendienst“ arbeitet)
-Verbesserung für das Programm mit dem man arbeiten muss
-Smartphone für die Bilder die man machen muss
Arbeitsatmosphäre
Von Markt zu Markt. Die meisten sehr unfreundlich
Kommunikation
Nur über WhatsApp und das läuft nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine
Work-Life-Balance
Wenn man von dem Geld überleben will, muss man von 7-22 Uhr arbeiten. Ansonsten als Minijobs ok
Vorgesetztenverhalten
Einfach unfair, es werden immer Gelder gestrichen
Interessante Aufgaben
Leider garkeine
Gleichberechtigung
Es gibt paar die bevorzugt werden und die anderen müssen dafür leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Auto, Führerschein, Sprit auf eigene Kosten, mehr Versicherung zahlen und nichts wieder bekommen, 24/7 erreichbar sein weil es ja „normal“ sei als angestellter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen 5 Minuten Auftrag bis zu 100km Auto fahren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Mindestlohn nach Abzug der spritkosten
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein fremdwort
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Sie erhalten Informationen von uns, sollte sich beispielsweise eine Verschiebung Ihrer Tätigkeit aufgrund von Lieferverzögerungen ergeben. Dies geschieht im Normalfall in schriftlicher Form. Wir mutmaßen daher, dass sich Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihr Vorgesetzter vergewissern wollte, dass Sie die entsprechende Information erhalten haben. Gerne würden wir Ihren Fall auch prüfen und bitten Sie deshalb, uns zu diesem noch weitere Informationen zukommen zu lassen.
Die Vergütung erfolgt zu dem Ihnen bekannten Zeitpunkt entsprechend Ihrer abgerechneten Tätigkeit. Weitere und genauere Auskunft können wir Ihnen hierzu nicht geben, da dies immer separat betrachtet werden muss aufgrund dessen, dass verschiedene Faktoren eine Rolle dabei spielen, wie etwa ob Sie auf Minijob Basis oder in Teilzeit beschäftigt sind oder ob Sie Lohnfortzahlung aufgrund eines Krankheitsfalles erhalten.
Es erfolgt anhand einer Plausibilitätsprüfung eine Vergütung von Fahrzeiten. Von Ihrer Vorgesetzten, beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten kann Kilometergeld eingebucht werden. Wenn Sie dazu Fragen haben, steht Ihnen unsere HR-Abteilung zur Verfügung oder Sie können sich an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten wenden.
Eine ungefragte Verplanung Ihrerseits durch Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten sollte nicht erfolgen. In einem solchen Fall kann Ihnen gerne unsere HR-Abteilung weiterhelfen oder Sie wenden sich direkt an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten und sprechen sie, beziehungsweise ihn darauf an.
Wenn bei Ihnen Mehrarbeit angefallen ist, können Sie diese im System beantragen. Bei Fragen dazu können steht Ihnen unsere HR-Abteilung zur Verfügung oder Sie können auf Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten zugehen.
Falls Sie Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer anderen Stelle haben, können Sie sich an unsere HR-Abteilung wenden. Diese kann Ihnen dazu weiterhelfen. Sie finden unsere ausgeschriebenen Stellen auch immer aktuell auf unserer Homepage.
Auch zu den weiteren Punkten Ihres Feedbacks möchten wir gerne in einen Austausch mit Ihnen treten um diese zu besprechen und bitten Sie daher, uns unter der folgenden E-Mailadresse zu kontaktieren:
personal_ge@sigeurope.com
Vielen Dank.
Ihr SIG Sales Team