Schlaue Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es andere Einkommensmöglichkeiten gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinsten Existenzen werden mit der kleinster möglichen Vergütung benutzt. Private Mobiltelefone und private PKWs ohne dafür bezahlt zu werden. Uber das Kilometer Geld bei Vertretungsfahrten gibt es keine vertragliche Vereinbarung. Die Zahlung deckt gerade das Benzin. Wartung und Instandhaltung kann vom Mindestlohn selbst bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als Mindestlohn für die hohen Ansprüche zahlen. Fahrzeiten zu fremden Märkten bezahlen. Kilometer Geld bezahlen, was die Kosten deckt. Firmenhandy zur Verfügung stellen. Vorgesetzte müssen per IHK Ihre Befähigung nachweisen
Arbeitsatmosphäre
Ist die Musik im Verkaufsraum
Kommunikation
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist SIG Sales egal
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird hier Teamleiter, ohne entsprechende offizielle Nachweise.
Hauptsache es werden ohne Hemmungen die kleinen Leute ausgebeutet. Widerworte oder Kritik interessiert nicht. Gehalt oder Lohnzahlungen werden ohne Informationen gekürzt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu Katastrophen, weil es ist egal. Das Geld kommt trotzdem. Bis der Bezirksleiter von Tchibo den negativen Store Check schickt. Dann zahlt der Mitarbeiter für das Versagen in der Einarbeitung
Gleichberechtigung
Ist SIG Sales egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist SIG Sales egal
Arbeitsbedingungen
Handy und privat Pkw sehr gerne, da ja kostenlos. Wenn Du länger im Markt brauchst, egal. Füll die Fragen in der App aus und warte und warte. In der Zentrale hat man viel Zeit. Sehr viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fährst Du halt 2x zum Markt, weil niemand vorher informiert. Zwei Stunden vor Ort werden laut Plan mit Mindestlohn bezahlt. 250km 4 Stunden im privaten Auto
Wenn die Firma schreibt, dass gibt es nicht. Entweder wissen Sie nicht was abläuft, oder Sie wissen es.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Fahrzeiten sind keine Arbeitszeit. Keine Vergütung. Sozial gesetzliche Mindestanforderung. An und Abfahrt im Vertretungsmarkt werden grundsätzlich nicht bezahlt. Addiert man die zur bezahlten Zeit, geht es unter dem Mindestlohn
Image
Hauptsache der Kaffee ist im Regal
Karriere/Weiterbildung
Rücksichtslose Presse, egal welcher Bereich
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass uns Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen egal sei. Wir können Ihnen allerdings versichern, dass dies nicht der Fall ist. Wir beschäftigen Personen verschiedenster Herkunft und Alters, welche uns allesamt wichtig sind.
Wenn uns eine zeitliche Verschiebung Ihrer Tätigkeit bekannt ist oder wird, informieren wir Sie entsprechend. Leider ist dies nicht immer entsprechend weit genug im Voraus möglich, da sich Lieferzeiten beispielsweise aufgrund von Stau oder eines Unfalls auch kurzfristig verschieben können.
Da in der Regel keine solch weiten Anfahrtstrecken wie in Ihrem Feedback genannt zu den Märkten sind, beziehungsweise sein sollten, würden wir gerne prüfen, was genau vorgefallen ist, sodass wir intervenieren können.
Sollten Sie bei Ihrer Tätigkeit länger benötigen, so können Sie dies als Mehraufwand einreichen. Bei Fragen dazu steht Ihnen Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihr Vorgesetzter oder unsere HR-Abteilung zur Verfügung.
Wenn Sie Ihre Tätigkeit im System abgerechnet haben, dann müssen Sie nicht warten, bis die Synchronisation erfolgt. Das System übernimmt diese automatisch. Betroffen davon sind lediglich die im System zu Ihrer Tätigkeit hinterlegten Daten.
Wenn Sie eine erneute Einarbeitung oder eine Nachschulung wünschen kommunizieren Sie dies bitte an Ihre Vorgesetzte, beziehungsweise Ihren Vorgesetzten, sodass dies durchgeführt werden kann.
Die Anpassung Ihres ursprünglichen Feedbacks verdeutlicht nochmals, welche Relevanz Ihre Punkte für Sie haben. Gerne bieten wir Ihnen daher weiterhin an, uns unter der nachfolgenden E-Mailadresse zu kontaktieren, sodass wir uns detailliert mit Ihnen zu Ihrem Feedback austauschen können:
personal_ge@sigeurope.com
Ihr SIG Sales Team