SIGNAL 

IDUNA 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist immer einfach, die Fehler bei anderen zu suchen. Aber vielleicht würde ja beim nächsten Gespräch ein wenig Struktur und Interesse am Bewerber helfen. Es wurde leider versäumt, den ausgeschriebenen Job im Gespräch überhaupt zu skizzieren und somit Interesse an einer Zusammenarbeit vorzugeben/ auszuloten. Das Gespräch diente allem Anschein nach eher dazu, sich die offensichtlich vorhandenen Vorurteile in Bezug auf den Werdegang des Bewerbers bestätigen lassen zu wollen. Eine allzu legere Sitzhaltung des Gegenübers gepaart mit ausladender Strategieberaterattitüde hilft sicherlich nicht, eine angenehme Gesprächsatmosphäre aufzubauen und gut ausgebildete, motivierte Mitarbeiter zu identifizieren. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Besetzungsplanung. Hier wurde Potenzial für Ihre Firma verschenkt und wertvolle Zeit verschwendet. Vielleicht sollte man vorher überlegen, ob ein Gespräch gewollt ist. Für die Signal Iduna hoffe ich, dass diese Haltung nicht charakteristisch für die Arbeit im entsprechenden Team ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zum Bewerbungsprozess fällt mir absolut nichts ein !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Durchlaufen aller Interviewrunden direkt sehr positives Feedback und anschließend eine mündliche Zusage bekommen. Die Vertragsinhalte inkl. Startdatum wurden ebenfalls bereits ausgehandelt. Plötzlich wurden unerwartet allerdings immer mehr Unterlagen angefordert nur um dann aus nicht nachvollziehbaren Gründen eine Absage zu erhalten. Selbst auf direkte Nachfrage keine weiteren Informationen zu den eigentlichen Gründen erhalten. Schon auffällig wie sich innerhalb kürzester Zeit die Einschätzung eines Bewerbers um 180-Grad verändern kann. Transparenz geht anders. Über den branchenüblichen Ablauf der Gespräche selbst gibt es nicht viel Negatives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Fristen einhalten und etwaige Absagen verschicken. Eventuell mal nachschauen weshalb ein Bewerbungsprozess 3 Monate dauern kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit potenziellen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Einer Bewerbung, die Freitag um 12:00 per Mail eingeht am darauffolgenden Montag um 8:00 Uhr eine Absage zu schicken, zeigt mir, dass diese die Fachabteilung gar nicht erst erreicht hat. Tun Sie wenigstens so, als würden Sie die Unterlagen wirklich lesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war als unbefristet ausgeschrieben. Beim Bewerbungsgespräch dann erfahren, dass dies ein Fehler bei der Übermittlung gewesen sei und die Stelle auf ein Jahr befristet sei. Für diesen Fehler wurde sich entschuldigt und gesagt, dass es schade sei da das Bewerbungsgespräch wirklich gut verlaufen sei und ich gut ins Team passen würde. Es wurde vereinbart, dass ich mich in einer Woche nochmal melde und mir in ein paar Tagen mitgeteilt werde, ob die Gehaltsvorstellungen passen würden. Ein paar Tage später wurde sich, wie versprochen gemeldet, und gesagt, dass alles passen würde und man nur noch auf meine Rückmeldung warte. Daraufhin habe ich mich, nach langem überlegen, dazu entschieden die Stelle, trotz Befristung, antreten zu wollen. Am Montag sollte ich mich zurückmelden. Es ging niemand dran und es rief keiner zurück. Gleiches am Dienstag. Eine Woche später wurde mir dann mitgeteilt, dass ich die Stelle haben könnte aber nur auf 9 Monate befristet. Das stand zu keiner Zeit im Raum. Dieses Vorgehen finde ich sehr respektlos, da man sich grundlos Gedanken macht, einen Umzug plant und alles stundenlang durchdenkt!

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess beschleunigen und auf Nachfragen reagieren