SIGNAL 

IDUNA 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebe Signal Iduna ... ihr glaubt doch nicht wirklich, dass gute Bewerber 2 Monate warten, bis sie von Euch überhaupt eine Rückmeldung bekommen. Ihr solltet den Prozess dringend optimieren ....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Position, für die gesucht wird, sollte unbedingt auch in der Stellenausschreibung stehen. Es kommt nicht gut an, wenn man nicht einmal darauf hingewiesen wurde, dass die Position im Vertrag eine andere ist und man es erst im Vertrag ließt.
Das hin und her schuf bei mir am Ende weniger Vertrauen.

Bewerbungsfragen

Es wurde viel Wert darauf gelegt, wie ich bei Streitigkeiten mit anderen Mitarbeitern umgehe.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ständig informieren, was die nächsten Schritte sind. Zeitnahe Antworten. So wird ein abschätzige Einstellung gegenüber dem Bewerber vermittelt, was zu Abwehrhaltung gegenüber dem Unternehmen als ganzem führt.

Verbesserungsvorschläge

... dies wurde mir im Vorstellungsgespräch vor 7 Wochen erzählt, seither keine Reaktion mehr.
Das Ghosting der Signal Iduna wurde nun so oft hier bemängelt. Meiner Meinung nach ist dieses Verhalten gegenüber Bewerbern sehr respektlos, insbesondere wenn man aus einer anderen Stadt anreist (ich war an diesem Tag insgesamt 12 h unterwegs für ein anderthalb stündiges und sehr uniformatives Gespräch).
Im Gespräch stellte sich außerdem heraus, dass die zu besetzende Stelle wenig mit der Stellenausschreibung zu tun hatte.

Fazit: für so ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten!!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass der Bewerbungsprozess optimiert werden sollte. Dabei würde ich mir wünschen, dass zukünftige Bewerber nicht monatelang auf eine Antwort warten müssen, um nicht ebenfalls das Gefühl zu erhalten, in Vergessenheit geraten zu sein. Ich finde die Bewerber sollten mehr Wertschätzung erlangen, denn ein Unternehmen in dieser Größenordnung wäre nichts ohne Personen, die sich mal getraut haben bei Ihnen zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!!

Verbesserungsvorschläge

Antworten und Zwischenmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Zwar fand vor der offiziellen Bewerbung ein kurzer Emailaustausch - Frage zu der Position - mit dem Personaler der Signal Iduna statt, auf die Bewerbung erfolgte aber keinerlei Reaktion. Eine Eingangsbetätigung erfolgte nicht. Mittlerweile ist die damalige Vakanz aus dem Stellenmarkt entfernt worden. Auch eine Absage gab es hierbei nicht. Ein transparenter Bewerbungsprozess mit zeitgerechten Informationen wäre für den Bewerber sicherlich hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen extern ausschreiben, welche dann doch intern besetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Arbeitgeber eine Rückmeldung zusagt und diese Frist dann mehr als eine Woche überschreitet und sich dann nicht mal die Person meldet, die die Rückmeldung versprochen hatte, ist das schon schlechter Stil.

Ich hatte mich bereits in der Vergangenheit einmal dort beworben, die Absage kam 6(in Worten SECHS) Monate nach der Info, dass meine Bewerbung eingegangen sei.

Für mich ist die Signal Iduna als Arbeitgeber und auch als potentieller Finanzdienstleister gestorben.