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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Silberform Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele und Entwicklungen werden offen kommuniziert, Mitarbeitende regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Woher die Kritik kommt das Termine nicht wahrgenommen würden verstehe ich nicht und ist bei den Haaren herbeigezogen. Das man sich manchmal Informationen selbst beschaffen muss (im Projektbezug) ist völlig normal und kann man wohl von volljährigen Facharbeitern erwarten.
Super Teams, nette, aufgeschlossene Kollegen bei denen Unterstützung auch mal über das rein berufliche hinaus geht.
An sich gut..es muss aber jedem klar sein das Modellbau ein Manufakturgeschäft mit absoluten Einzelstücken und kurzen Lieferzeiten ist.
Alle Vorgesetzten benehmen sich freundlich und korrekt. Nach Hierarchie aufgegliedert: die Geschäftsführung-meistens freundlich aber auch überladen mit Arbeit und Terminen, also entschuldbar wenn es vielleicht mal kein hallo gibt. Die Projektleiter: tragen keine Personalverantwortung sondern sind für Organisatorisches zuständig..oft etwas gestresst aber immer nett. Die Teamleiter/ Bereichsleiter: arbeiten in den laufenden Projekten mit, sind für Absprachen und Planungen im laufenden Projekt und ihr Team verantwortlich. Manchmal gestresst aber immer ein offenes Ohr..und es bleibt niemand auf der Strecke.
Super Kollegen, freundliches miteinander in den Abteilungen die ich erlebe. Man hört aus vielen Ecken schlechtes kann ich zu diesem Punkt aber nicht verifizieren.
Jeder Fachbereich für sich lebt ein kollegiales, freundliches Miteinander. Das setzt sich auch unternehmensübergreifend fort.