Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siltronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zahlreiche Informationen über Intranet, Versammlungen und regelmäßigen internen Gesprächsrunden
Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr; bereichsübergreifende Themen werden nach Möglichkeit schnell bearbeitet
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden; gute HomeOffice-Regelung; bei Bedarf auch flexible Anpassungen möglich
Top-Down-Kommunikation ist i.d.R. sehr gut; Arbeitsziele werden im jährlichen Mitarbeitergespräch festgelegt; Ziele sind i.d.R. realistisch
Im Rahmen des jeweiligen Aufgabengebietes besteht hohe Flexibilität bzgl. Aufgabengestaltung; Aufgaben sind nicht langweilig, häufig neue Herausforderungen
Offene und freundliche Atmosphäre; persönliches Feedback durch Vorgesetzte