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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siltronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siltronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siltronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen, Top Arbeitgeber und entsprecht gute Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als eine börsennotiertes Unternehmen (AG) werden Informationen, Berichte & Ergebnisse immer rechtzeig an die Mitarbeiter kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen, Top Arbeitgeber und entsprecht gute Arbeitsatmosphäre.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Abteilung an.
In der Produktion mit 7/24 ist das selbstverständlich schwierig, aber in der richtigen Abteilung wird es durchaus gelebt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in den vielen Jahren im Unternehmen viele Vorgesetzte gehabt.
Alle meine Vorgesetzten waren korrekt und fair.
Deshalb gibt es beim Vorgesetzenverhalten nicht zu beanstanden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umfangreicher Aufgabengebiet in allen Abteilungen. Solange man seinen Aufgabengebiet erweitern und kann, ist die Möglichkeit gegeben.
In der Halbleitertechnologie mit ihren Prozessen, Equipment und der Automatisierung sind sehr viele Interessante Aufgaben im Arbeitsalltag vorhanden.

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