60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seine versprechen einhalten die man giebt !
Ich habe fünf mal angerufen jedesmal wurde gesagt man würde sich morgen melden pustekuchen ! Beim letzten telefonat behauptete die pforte ich hätte eine absage bekommen das hörte ich dann zum erstenmal also von Service haben die echt kein plan
- unangenehme Gesprächsatmosphäre
- 0815 Fragen, nicht individuell auf Bewerber eingegangen
- das schlimmste: nicht mal eine Absage bekommen nach dem Vorstellungsgespräch!! Scheint wohl untergegangen zu sein, was auch sehr viel über die interne Organisation aussagt
Nach dem Vorstellungsgespräch bekam ich eine mündliche Zusage. Ein paar Tage später ist die schriftliche Absage gekommen wiederum eine Woche später erfolgte der Anruf das mein Arbeitsvertrag im Haus sei und ich zur Unterzeichnung vorbei kommen sollte. In der Zwischenzeit war ich bereits wo anders untergekommen.
Standard fragen wie auf der ersten Seite in einer internet Suchmaschine
Unternehmen verkaufen an jemanden, der sich damit auskennt und gesamte Führungsebene durch engagierte, altersgemischte, geistig flexible Personen austauschen....also verkaufen.
Vorgesetzte einstellen, die das Unternehmen während des Bewerbungsgesprächs nicht negativ darstellen.
Keine, war alles zu meiner Zufriedenheit
Feedback zum Bewerbunbgsgespräch. Standard E-Mail Absage geht für mich nicht. Sowas muss persönlich erfolgen.
Nach 3 Monaten Wartezeit hat man sich nun tatsächlich dazu erbarmt mir eine Absage auf meine Bewerbung zu schicken. Auf eine zwischenzeitliche telefonische Rückfrage meinerseits, wie lange sich der Bewerbungsprozess voraussichtlich noch hinziehen würde, antwortete man mir in einem mehr als genervten Ton das dazu noch nichts entschieden wäre.
Die Firma hat einen großen Nachholbedarf in puncto Recruiting.
Ich habe mich im März 17 für die vakante Position beworben. Da leider nichts zurück kam, habe ich dort nach 2-maliger E-Mail-Nachfrage und 1 Telefonat jedesmal folgende 0815 Antwort erhalten:"Die Prüfung Ihrer Unterlagen dauert noch. Wir melden uns bei Ihnen."
Auf eine dritte E-Mail-Nachfrage meinerseits, kam dann endlich die Absage (Juni 17). Ausschlaggebend hierfür war wohl meine zugegeben provokante Äusserung, ob sich die Kollegen denn im Winterschlaf befänden oder wieso das so lange dauert.
Wenn das Recruiting schon dermaßen unter aller Kanone ist, möchte ich nicht wissen wie es hinter den Kulissen abläuft.
Die negativen Bewertungen andere Bewerber teile ich!
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