74 Bewertungen von Bewerbern
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Zusage habe ich in Mailform erhalten - für viele ist der persönliche Kontakt aber ein ausschlaggebendes Kriterium für die spätere Entscheidung. Ich hätte mich deshalb über einen Anruf mit "Glückwünschen" sehr gefreut.
Still ruht der See, möglicherweise sind unangemessen lange Reaktionszeiten auf Bewerbungen bereits Teil des Stressprogramms? Absagen gehören zum Geschäft dazu, keine Frage, nur sagt so ein unprofessionelles Verhalten mehr über die Firma als einen Bewerber aus. Vermutlich würde ich mich trotzdem wieder bewerben, da die guten Bewertungen hier ja eher dafür sprechen, dass die Probleme nicht in der Beratung liegen. Viel Erfolg bei der Mitarbeitersuche, ich habe mich inzwischen anders entschieden.
Das Gespräch verlief anders, als ich es mir hätte vorstellen können. Ich bin enttäuscht.
Das Interview daurte 4 Stunden (!), was all meine Erwartungen übertraf.
Ich kam mir vor, als gehe es um die Vakanz des Jahrtausends!
Die Dame aus der Personalabteilung war äußerst unvorbereitet und ziemlich eingebildet. Die Atmosphäre empfand ich als ziemlich unangenehm.
Gegenfragen wurden oberflächlich beantwortet, ohne wirklich darauf richtig einzugehen.
Simon-Kucher & Partners hat mich sowohl fachlich als auch persönlich nicht überzeugt.
Es wurden neben Stressfragen auch unzulässige Fragen gestellt (zum Privatleben etc.).
Die Reaktion auf meine Bewerbung war sehr zügig und es wurde auch zeitnah ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Vor Ort in Köln wurden 4 Interviews mit Case Studies auf Deutsch und Englisch durchgeführt, ebenso wie ein Mathetest (GMAT-Style) auf Englisch.
Die Gesprächspartner waren meist recht aufgesetzt und gespielt höflich. Die Atmosphäre empfand ich als ziemlich unangenehm.
Trotzdem bietet das Unternehmen für High Potentials eine ansprechende Vergütung, interessante Projekte, allerdings keine Work-Life Balance.
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