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Jetzt Profil vervollständigen170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte ein sehr spannendes Projekt und sehr faire Arbeitszeiten mit einem super netten Team.
Staffing für Interns sollte im gleichen Office sein
mind. 60 Stunden Woche als Intern ist die Regel
wenige Partnerinnen im LS Bereich
Atmosphäte zunehmend nur negativ, getrieben durch schlechte Kommunikation und schlechtes Führungsverhalten
Geht leider immer mehr in Richtung Tier 1/2 Arbeitszeiten ohne entsprechendes Gehalt/Perks
Gut
Intransparente Kommunikation und Personalentscheidungen. Team spirit fördernde Maßnahmen und Teamevents nicht mehr vorhanden. Druck Mentalität nimmt zu.
Absolute katastrophale Kommunikation der Führung. Vor allem in Krisenzeiten
Je nach Projekt
Die Kollegen sind alle wirklich nett, und auch über die Bereiche hinweg lernt, kommt man mal ins Reden und lernt sich kennen. Das Office ist gut aufgebaut und ausgestattet, es wird sich wirklich Mühe gegeben, dass man sich wohl fühlt.
Manche Stellen werden bei einigen Entscheidungen nicht gut berücksichtigt. Vieles bleibt am Facility und Office Management hängen, was sich leicht vermeiden oder schlicht früher/besser kommunizieren ließe um deren Arbeitsauslastung zu reduzieren, oder sie effizienter arbeiten zu lassen.
Besser, früher kommunizieren mit allen Betroffenen. Auch mit denen, an die man nicht sofort denkt, weil man sie vielleicht nicht immer sieht.
manches wird später oder teils gar nicht rechtzeitig kommuniziert, sodass an manchen Ecken unnötige Arbeit anfällt.
Gute Stimmung im Büro!
In Peak-Zeiten fallen natürlich immer mal wieder Überstunden an, diese können (im CF Bereich) aber problemlos ausgeglichen werden.
Gutes Gehalt, super Benefits (Mobilität, Gesundheit)
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt, Reisen mit der Bahn zu erledigen.
Super Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, alle zeigen eine sehr hohe Motivation und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr gute Feedbackkultur, es werden konstruktive Rückmeldungen gegeben, mit dem Feedback kann man gut an sich arbeiten. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird gesehen und anerkannt.
Man konnte oft Reisen und an internationalen Projekten arbeiten.
Dass man wie eine Nummer behandelt wird und ersetzt werden kann nach Belieben. SKP vergisst, dass hinter der Nummer Menschen stecken. Man wird bis zum letzten Tropfen ausgepresst und dann weggeworfen. Durch die schlechte Erfahrung musste ich mich auch 1 Jahr krank melden und war nicht arbeitsfähig da es so eine psychische Belastung war.
Offen kommunizieren und toxisches Verhalten im Keim ersticken.
Respekt unter den Kollegen fördern.
Home Office und auch ins Office gehen möglich. Leider werden manchmal zwanghaft die Pausen zusammen genommen um die Teamgehörigkeit zu pushen
SKP hat ein guten Ruf aber als Tier 3 Beratung leider immer noch Underdog.
SKP wirbt mit Work-Life-Balance aber die ist nicht wirklich vorhanden. Die Arbeit muss am Ende gemacht werden
Karriere gut. Weiterbildungsangebote sind da, aber man hat so viel Arbeit, dass man gar nicht dazu kommt die Angebote in Anspruch zu nehmen
Zwanghaft aufgesetzt und hinter dem Rücken wird nicht selten gelästert
Cholerisch und aufgesetzt. Es gab aber auch gute Projektleiter, meistens aber eher im Ausland und nicht in Deutschland
Wenn man in den Feedback-Gesprächen hört dass man on-track ist, auf die nächsten Projekte gestaffed wurde, aber am letzten Tag der Probezeit gekickt wird - dann ist die Kommunikation schlecht
Gehalt war leider sehr gut, aber die Stunden die da reinfließen machen den Stundenlohn wieder unterdurchschnittlich. Der zusätzliche Preis für so ein Lohn sind oft negativer Impakt auf soziales Umfeld, Gesundheit und Freizeit.
Projektvielfalt war da und man lernt eine Menge.
für Nicht-Berater ausbaufähig
unterdurchschnittlich bei gleichzeitig hohen Anforderungen
oft planlos, keine Strategie erkennbar, viele Silos
Sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Der Großteil der Angestellten bei SKP ist fachlich unglaublich kompetent und zugleich absolut freundlich und offen. Das ist die große Stärke des Unternehmens
Teilweise sollten Projektleiter Schulungen über Projektleitung und Führungsqualitäten machen. Auf mehreren Projekten war der Umgang sehr schlecht mit niedrigeren Hierarchien. Sollte es zu einem größeren Problem eskalieren, wüsste ich nicht, wie dieses neutral und ohne Einschränkungen auf die Karriere gelöst werden sollte. Da nochmal bessere Lösungswege ausarbeiten.
SKP scheint stark von der momentan schlechteren wirtschaftlichen Lage verunsichert zu sein. Wenn dadurch Events gestrichen werden, verliert ihr den tollen Mitarbeiterzusammenhalt, auf den ihr selber auch so stolz seid. Versucht, wieder mehr für eure Mitarbeiter anzubieten - ein Obstkorb der nach 2 Tagen leer ist reicht da leider nicht. Auch die Unsicherheit über ein Jobangebot, der sich Praktikanten mit Fast-Track-Offer ausgesetzt sehen, schreckt ab und treibt gute Leute zur Konkurrenz. Longtime results vs. Short-term results, ihr müsstet es doch eigentlich besser wissen.
Sehr abhängig vom Projektleiter, gerade in stressigen Situationen gerne mal auch rauere Töne
Abhängig vom Projekt. Gerade in Q4 wird es sehr stressig
Sehr enger Zusammenhalt, alle wollen die neuen Mitarbeiter kennenlernen und sind sehr offen. Größter Pro-Punkt bei SKP
Teilweise verstehe ich nicht, wie manche Personen bei SKP Projektleiter werden konnten. Auf den Karrierepfaden scheint Führungsqualität weniger wichtig zu sein als gute Arbeitsergebnisse zu produzieren. Bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehbar, ab Führungspositionen untragbar.
Es wird versucht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es werden kleine Snacks und Obst&Gemüse angeboten, für neue Mit
Benefits wurden nie klar kommuniziert und auch von HR unwillig dabei unterstützt. Generell schlechter HR-Support, man muss selber hinter den Themen her sein und sich kümmern.
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Bereiche des Unternehmens auch interessiert. Große und bekannte Kunden
Komme jeden Tag gerne ins Büro!
Super Zusammenhalt!
Abwechslungsreich und spannend. Man kann viel gestalten!
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Sehr lockere Kultur, keine "klassische" Beratung
Starker Fokus auf WLB auch bei den Benefits
Auch hier nochmal: super benefits, sehr individuell!
Man bekommt viel Hilfe angeboten, von manchen mehr als von anderen
Ist sicherlich sehr individuell, ich hatte aber immer top Vorgesetzte.
Tolles Office mit allem, was man braucht; modernes Equipment.
Sehr offen und klar.
Viele Entwicklungsmöglickeiten und durch Schnelllebigkeit auch immer abwechslungsreich.
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