Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simon-Kucher die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Partnerseite kommt sehr viel Druck und die CEOs erzählen immer, dass alles besser wird, aber kaum substanzielles.
Innerhalb der Central Functions ist der Zusammenhalt gut.
Arbeitszeiten und Freizeit können oft flexibel aufgeteilt werden.
In direkter Linie oft gut, aber alles darüber wirklich nicht gut.
Gute und frische Ideen werden oft im Keim erstickt, da zu "teuer" oder "sowas machen wir hier nicht".
Das Arbeitsklima ist in allen Bereichen im Central Functions Bereich schlecht. Es muss um jeden Cent Budget gekämpft werden, Ideen werden nicht gehört und noch seltener umgesetzt.