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Simon-Kucher
Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hauptsache kein Ausländer oder Deutsche mit Migrationshintergrund in unseren HR-Abteilungen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Simon-Kucher & Partners als HR-Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Simon-Kucher auf eine HR-Position beworben und war sehr enttäuscht von der Art und Weise, wie der Bewerbungsprozess ablief. Trotz meiner sehr guten Qualifikationen – einem Bachelor- und Masterabschluss, langjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich und vielen Sprachkenntnissen – erhielt ich innerhalb von zwei Tagen eine Absage, ohne dass es zu einem Interview oder auch nur zu einem Gespräch kam. Es scheint, als ob Vielfalt und internationale Erfahrungen im HR-Bereich nicht wirklich gewünscht sind.

Der gesamte Prozess hinterlässt den Eindruck, dass Bewerber mit internationalem Hintergrund oder Migrationsgeschichte weniger Chancen auf eine faire Berücksichtigung haben. Dies ist besonders schade, da ein Unternehmen wie Simon-Kucher, das weltweit tätig ist, die Bedeutung von kultureller Vielfalt und internationaler Perspektive erkennen sollte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ineffizienter Bewerbungsprozess: Absage nach intensiven Gesprächen trotz früh erkennbarer Eignungslücken

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Simon Kucher & Partner in München als Consultant Life Sciences beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere stundenlange Interviews (in Summe > 8 Stunden) und laut Feedback gut gelöste Case Studies führten letztlich zur Absage, da formale Qualifikationen nicht ausreichend erschienen. Diese Erkenntnis hätte bereits in den vorigen Gesprächen geteilt / erkannt werden können. Zudem wird die bundesweite Flexibilität der Stelle beworben, während tatsächlich eine Standortbindung nach München vorausgesetzt wird. Eine klarere und effizientere Kommunikation zu Anforderungen und Erwartungen würde die Zeit der Bewerber wertschätzender behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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0815-generierte Absagemail

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wenigstens einen Hauch von Mühe bei der Absage erkennen lassen - immerhin nehmen sich Bewerbende auch die Zeit, anständige Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr gut strukturierter Interviewprozess seitens SKP HR mit sympathischen Interviewer*innen

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Simon - Kucher & Partners in Bonn als Senior Consultant Data Science beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • • Der Prozess hat mit einem Take-home Coding Assignment im klassischen Data Science/Machine Learning Kontext gestartet
  • • Anschließend drei sequentielle 1-on-1 Zoom Interviews (auf Manager-Partner Level)
  • • Personal Fit Fragen (bspw. warum Data Science Consulting, warum SKP, was steht nicht im CV, wie ist man in Vergangenheit mit schwierigen Team/Klient-Situationen umgegangen, ...)
  • • Technische (Data Science) bezogene Fragen (bspw. class imbalance oder time-series forecasting bezogen)
  • • Die Beispielfragen hängen natürlich stark vom Interviewer und dem jeweiligen Bereich ab

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionalität sucht seinesgleichen.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Austausch zwischen Interviewer und HR. Von Simon Kucher selbst habe ich durch das HR eine Erklärung der Absage erhalten, die wortwörtlich falsch ist.
Es wurde eine Coding Challenge vorgestellt, die man live bearbeiten sollte.
Ich habe das richtige Vorgehen gehabt und bevor ich den Code vervollständigen konnte hieß es schon vom Interviewer: Sie müssen nicht weitermachen, da dies die "perfekte Lösung" ist. Das HR hat mir jedoch in der Erklärung mitgeteilt es liegt daran das ich die Coding Challenge eben nicht richtig gelöst habe.
Des Weiteren wurde mir mehrfach gesagt das mein Erfahrungstand in allen Ebenen sehr hoch ist, was ebenfalls mit der Absage nicht zusammenpasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell und viel Bla Bla - Qualifizierte Akademikerinnen & Mütter aufgrund weniger Std/Woche nicht willkommen

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Simon - Kucher & Partners in Bonn als HR Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Macht den BewerberInnen bitte keine falschen Versprechen wenn es um eine konkrete Stelle geht. Lasst euch bitte nicht so viel Zeit mit dem Feedback Prozess und kommuniziert bitte eine angemessene Timeline (in Bezug auf die Rückmeldung). Bitte kümmert euch doch mehr um die Vereinbarkeit von Job & Familie im Bewerbungsprozess und nicht nur als EVP im internen Bereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wenig wertschätzend

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Simon Kucher & Partners in Bonn als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es entsteht der Eindruck, dass die ausgeschriebene Stelle nicht wirklich existiert oder zu besetzen ist.

Nichtssagende Absage, zusammengewürfelt aus englischen und deutschen Bausteinen.

Habe mir von Simon Kucher mehr Professionalität erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Viel heißen Brei um (leider) nichts

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Simon-Kucher & Partners in Köln als HR-Teamassistenz* beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für eine einfache Position als *siehe oben, ging der Bewerbungsprozess zu lang. Nach zwei Gesprächen und fast vier Wochen Bewerbungsprozess habe ich eine Absage erhalten ohne so richtig den Grund dafür zu erfahren (auch als ich danach gefragt habe).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Are not interested in the effort involved in applications

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Simon-Kucher & Partners in Bonn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Employer branding would be good for this company


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Mehr Schein als Sein

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Simon-Kucher in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mein Bewerbung in das Bewerbersystem eingegeben und meine Unterlagen hochgeladen hatte (alles sehr unkompliziert), bekomme ich eine Bestätigung aus dem System wie folgt: Your application will now be carefully reviewed by a member of our local HR team (we promise, not by a robot!) and we will be in touch shortly. 11 Minuten ! später erhalte ich folgende Antwort: Thank you for your application to work at Simon-Kucher & Partners. Unfortunately, after careful consideration we will not be taking your application any further. Due to the number of applications we receive, we are unable to give individual feedback. Meine Bewerbung wurde weder sorgfältig geprüft, noch ist das ein wertschätzender Umgang mit Bewerber*Innen. Es hinterläßt den Eindruck, dass doch ein Roborter am Werk ist, der zum Beispiel nach Alter aussortiert.


Zufriedenstellende Reaktion

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