SimonsVoss Technologies GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 89 Bewertungen entdeckenUnlock your potential!
Wer wir sind
Vor über 30 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigen Technologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben Zutrittsmanagement neu gedacht. Mit unserer innovativen Leistung ist Sicherheit intelligent geworden. Dank unserem unverrückbaren Anspruch an hohe Qualität, Technologie und Zuverlässigkeit finden wir auf individuelle Sicherheitsanforderungen immer eine nachhaltige Antwort.
Die Bedienung komplexer Sicherheitsstrukturen ist dank uns auf nicht viel mehr als einen Knopfdruck geschmolzen. Die verschiedenen Schließsysteme sind allesamt modular aufgebaut, die Systemkomponenten auf- und abwärtskompatibel, die Technik wartungsarm und einfach. Design und Qualität aller Komponenten erfüllen die höchsten Ansprüche.
Perspektiven für die Zukunft
Unermüdlicher Pioniergeist prägt unser Unternehmen seit den Anfängen. Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche bilden die Basis für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens. Engagierte Talente finden bei uns einen Ort, an dem sie sich entfalten und ihre Karriere vorantreiben können.
Dieses Umfeld fördert Leistung: Bei uns können sich beruflicher Ehrgeiz und persönliche Ambitionen gegenseitig beflügeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was SimonsVoss Technologies GmbH über Benefits sagt
Work-Life-Balance // Flexible Arbeitszeiten, Remote Work an mehreren Tagen pro Woche möglich, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre
Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Jobrad und E-Bikes
Gesundheit // 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst
Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte
Wachstum & Weitebildung// strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden
Kultur //Mitreißender Spirit, flache Hierarchien, ein buntes Team aus 13 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events
Finde noch mehr heraus über unsere Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 550 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 17 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.
Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wir erkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neu in der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.
SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SimonsVoss Technologies GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat das Gefühl, dass sich das Management bemüht einen, für den Arbeitnehmer, angenehmen Ort zu schaffen. Das ist sicherlich auch nötig, da die ortsansässigen Unternehmen mit den großen Namen eine hohe Strahlkraft besitzen. SimonsVoss hat es dennoch geschafft, das Startup-Feeling ein Stück weit aufrecht zu erhalten, um so eine, mittlerweile große mittelständige Firma, mit hoher Innovationskraft zu sein.
Man arbeitet in einem finanziell solides Unternehmen was einem die Möglichkeiten gibt sich vertrieblich auszuleben. Es wird viel darauf geachtet, dass es einen starken Team-Zusammenhalt gibt und das motiviert. Alle arbeiten arbeiten auf das selbe Ziel hinaus wodurch es keine Eilbogenmentalität gibt.
Zahlt pünktlich den Gehalt. Bonus z. B. für länger arbeitende Angestellte.
Die starke soziale Ausprägung. Es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Zusammenhalt im Team und flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Mitarbeiter konkrete Fragen stellen, bitte auch zuhören und diese ganz klar beantworten. Kollegen stellen inzwischen keine Fragen mehr weil sie keine Lust haben auf eine 10 minütige Antwort ohne am Ende die Frage beantwortet zu bekommen. Entscheidungen klar kommunizieren (warum man gerade etwas anderes Priorisiert behandelt obwohl ggf. in den Augen der Mitarbeiter etwas anderes wichtiger ist). Bereits in der Entwicklung von neuen Produkten mit den Vertrieb und Fachhandel sprechen. Es bringt nichts alles hinter verschlossenen Türen zu machen ...
leider hat sich die Arbeitsatmosphere in letzter Zeit sehr verschlechtert. Statt ein gepflegtes Miteinander nur noch Gegeneinander und vor allem von oben herab.
Bei Krankheit mit krankenschein wird man beim Mitarbeiter Gespräch angesprochen
Die vielen Veränderungen im Arbeitsprozess die manchmal sehr nerven.
Die, im Nachgang notwendigen, Arzt- und Therapiekosten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Umstruktuierung der der Führungsskräfte, die von ihren Fach was verstehen.
Weniger Augenmerk auf die Außenwirkung legen und mehr den Blick nach innen richten. Sich auch mal die Frage stellen, wie es bestehenden Mitarbeitern geht und diese nicht hängen lassen, nur weil das Onboarding erfolgreich abgeschlossen wurde.
Weiterhin Mitarbeiter einstellen, damit das Wachstum bewältigt wird und manche internen Prozesse einfach schneller gehen.
Hört den Mitarbeiter und Fachhandel gut zu und macht erst einmal eine Sache fertig bevor ihr etwas neues anfangt!
Dafür ist das Textfeld leider zu klein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SimonsVoss Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da ist mir absolut noch nichts zu Ohren gekommen, dass jemand benachteiligt wurde. Eher das Gegenteil war der Fall, auch in schwierigen Situationen wurde versucht ein, für beide Seiten akzeptabler Kompromiss zu finden.
Wird absolut gelebt!
Im finanziellen Bezug nicht.
gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt
Alle wurden in meiner Gegenwart gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SimonsVoss Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wichtige Entscheidungen werden oft von der GF vorgegeben und auch hinter verschlossenen Türen entschieden. Auf konkreten Fragen und wichtigen Themen wird oft nur mit Floskeln geantwortet oder drum herum geredet. Viele Worte, keine Antwort
Kommunikation könnte besser sein, öfters weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Informationen und Wissen wird verbal und nonverbal kommuniziert
Feedback-Runden um zu Lernen und zur Vermeidung von Konflikten
Coole Onboarding-Runden für neue Mitarbeiter
... zu wenig Ehrlichkeit... es wird ganz viel hinten rum geredet und die Führungskraft denkt es merkt niemand....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann sich stetig Weiterbilden
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Viele (neu) geschaffene Stellen werden jedoch extern besetzt.
Flache Hierarchie hat viele Vorteile, Aufstiegsmöglichkeiten gehören nicht dazu.
Im Vertrieb sind die Aufstiegsmöglichkeiten halt begrenzt, aber es muss ja auch nicht jeder aufsteigen oder Manager werden. Über die Jahre haben sich viele Kollegen weiterentwickeln können und das wird auch gefördert. Für meinen Job reicht es, aber ein bisschen mehr Weiterbildung könnte trotzdem nicht schaden.
Wird viele geboten. Eigene „Academy“ zur Verbesserung in den eigenen Produkten. Verkaufstrainings werden ebenfalls angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SimonsVoss Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SimonsVoss Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SimonsVoss Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SimonsVoss Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.