10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlechte Erreichbarkeit, Hinhaltetaktik, keine klare Linie, unprofessionelles Bewerbungsverfahren, falls man von einem Verfahren überhaupt sprechen kann. Es müssen schon sehr chaotische Verhältnisse in dem Unternehmen herrschen.
Aufgrund einer Anzeige in einer Internet-Jobbörse wurde ich auf die Firma aufmerksam. Weil mir die Stelle interessant erschien, habe ich mich beworben. Leider kam zunächst keine Reaktion, stattdessen wurde die Stelle in den folgenden Wochen immer wieder geschaltet.
Irgendwann habe ich angerufen. Die Dame am anderen Ende der Leitung war sehr freundlich und sicherte mir zu, meine Bewerbung innerhalb der nächsten Woche zu bearbeiten. Zwei Stunden später bekam ich eine E-Mail, in der meine Bewerbung abgelehnt wurde.
Warum die Firma auf meine Bewerbung nicht früher reagiert und sattdessen die Stelle immer wieder ausgeschrieben hat, ist mir unverständlich.
Es handelt sich um ein Mittelständisches Unternehmen ohne eigene Personalabteilung.
Das merkt man, als Konzernangehöriger schon beim Bewerbungsverfahren. Aber dennoch waren die Gespräche sehr konstruktiv und freundlich, sowie respektvoll. Super Atmosphäre.
Berater Profil² (Profilhoch2)
Super Berater schnell, gute Fragestellung und Lenkung von Gesprächen nur zu empfehlen!!!
Simtec Gespräch
Unprofessionell
Sie wissen nicht was sie wollen
Schlechte Fragestellungen
Politische Themen wurden angesprochen
Gehalt wurde versucht zu verhandelt, obwohl nicht dazu berechtigt.
Zu viele unrelevante Fragen.
Keine Gesprächsstruktur.
Frage Antwort Spiel
Ich habe mich beworben, danach fanden zwei Gespräche statt. Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm und die Fragen sachlich.
Trotz der alten Weisheit "wenn die Gefälligkeitsartikel in der Regionalpresse erscheinen, klemmts in der Firma" habe ich mich auf eine passende Stelle als Einkäufer dort beworben; nicht zum Spaß, sondern weil zumindest das veröffentlichte(!) Profil zu 95% zutrifft.
Da einstellende Betriebe heutzutage aus ihren tatsächlichen Anforderungen meist ein Staatsgeheimnis machen, kam die zeitnahe Absage nicht absolut überraschend.
So weit, so ungut.
Verblüffend war dann aber Wochen später das "angenehme" Gespräch mit einer drittklassigen Zeitarbeitsbude (eigentlicher Schwerpunkt im üblichen Hilfskräfte-Sklavenmarkt): nach Anködern mit einer wenigstens geschickt umformulierten Stellenanzeige holte die Dame den Profilbogen mit den schon bekannten Simtec-Anforderungen heraus und gab auch zum Besten, dass der "Kunde" nicht mehr selber sucht, weil es zuviel Mühe mache....
Meine Ansage, dass ein Weiterreichen der Bewerbung "z.B. an Firma Simtec" sich erübrigt, wurde zur Kenntnis genommen und hoffentlich befolgt.
Auch gut.
Wieder eine Woche später, sucht Simtec nun offenbar selbst wieder, jetzt per Eintrag auf der Webseite, zusammen mit eingen anderen Stellen...
Man darf gespannt sein.
Mein Tipp:
wer Ping-Pong oder Flipper mag, gern Pendeln beim pendeln zusieht, die antike Standuhr seinen besten Freund nennt oder stundenlang seinen Blinker anschauen könnte, wird mit einer Bewerbung bei diesem betrieblichen Äquivalent eines Wackeldackels sein schieres Glück finden... alle anderen wären vielleicht mit Arbeitgebern, die irgendwann wissen was sie wollen, besser beraten.
So verdient kununu Geld.