20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soweit gab es nichts zu bemängeln
vielleicht ein Vorstellungsgespräch weniger
Rückblickend fällt mir nichts ein, was ich ändern würde - also nichts.
Proaktiv Spesenprozess anstoßen
Nach dem Gespäch auch eine Rückmeldung geben
Wohlfühleffekt nicht gerade besonders .... Das fing schon bei der Parkplatzsuche an im Zentrum Wiesbadens. Mein Eindruck: "Startup Firma", die Wissen an behördliche Nachfrager "verkauft" ... Zentraler Punkt im Bewerbungsgespräch ... eine Art "erweiterter Microsoft Wissenstest" nach Anforderung des Unternehmens ...
Fragen fand ich sehr spezialisiert .... z.Bsp was versteht man unter "FSMO" oder "Was versteht man unter "MPLS" ... also mit der eigentlichen Stellenausschreibung nicht unbedingt etwas zu tun hatten. Meines Erachtens manchmal auch unpräzise waren. Sicher ein Firma, die nach Ihrem Wissenspotential im Markt beurteilt wird ... Auch wenn es nicht klappte und ich eine Absage erhielt, habe ich doch so meine Auffassung zu einem "punktuellem, reproduktiven Wissen innerhalb der IT" Hatte eher den Eindruck die "eierlegende Wollmilchsau" wurde gesucht. Also: Irgendwie war´s wie die Herausforderung der Parkplatzsuche ...
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