Sirius 

Facilities 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

4,7 Sterne - wie sehr wir uns darüber freuen. Lieben Dank für dein sehr gutes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Schade, dass du dich am Ende gegen uns entschieden hast. Wir wünschen dir persönlich sehr viel Erfolg für deine neue berufliche Aufgabe. Bitte komme jederzeit zu einem späteren Zeitpunkt auf uns zu, solltest du am Ende Lust auf eine berufliche Veränderung hast. Wir haben jederzeit Interesse, unsere Gespräche wieder aufleben zu lassen.

Alles Gute für deine private wie berufliche Zukunft.

Herzlichst
Nadine Finger
Head of HR

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein Feedback.

Auch uns haben die Gespräche mit dir viel Freude bereitet und wir hätten dich sehr, sehr gern bei uns im Team begrüßt. Nun gut: Wir sind "faire Verlierer" und wünschen dir an deinem neuem Arbeitsplatz das, was du dir von einem Wechsel erhofft hast.
Wie auch schon persönlich gesagt: Unsere Tür ist nach einer Kandidaten-Absage nur angelehnt und nie verschlossen, solltest du zu einem späteren Zeitpunkt feststellen, dass du die Gespräche mit uns gern wieder aufnehmen möchtest: Komm bitte jederzeit gern wieder auf uns zu. Wir würden uns freuen!

Das Sirius HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein gutes sehr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir werden das Kompliment direkt an Herrn Zehrl, unserem Regional Operations Manager der Region West, weitergeben. Darüber wird er sich freuen.

Schade, dass wir aufgrund der Arbeitszeiten nicht zueinandergefunden haben. Gern stehen unsere Türen für eine mögliche spätere Beschäftigung auf einer Liegenschaft in der Region jederzeit offen, solltest du dich mit unseren Servicezeiten für unsere Mieter:innen in Zukunft besser arrangieren können.

Sonnige Grüße aus Berlin
Nadine Finger
Head of HR

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess bei uns für dich nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Es ist unser Anspruch, schnell auf Bewerbungen zu reagieren, sich an Absprachen zu halten und jederzeit eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zum Stand im Bewerbungsprozess zu geben. Dies ist für uns Part der Candidate Experience.

Im Trubel des Berufsalltages kann manchmal ein Feedback untergehen oder nicht schnell genug überbracht werden. Wir geben dir Recht: Das sollte nicht passieren. Wir werten diesen Vorgang in unserem Team aus, um es in Zukunft besser zu machen.

Wir sind uns nicht sicher, ob du dich nach dem Jobangebot, welches wir dir gemacht haben, für Sirius entschieden hast. Sollte dem nicht so sein, wünschen wir dir viel Erfolg für deine private und berufliche Zukunft.

Dein Sirius HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein sehr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Und schade, dass du dies so wahrnimmst.

Aufgrund des anonymen Feedbacks können wir nur ahnen, wer sich dahinter verbirgt. Ein Blick in unser Bewerbermanagement System verrät uns, dass wir dir damals sehr wohl gesagt haben, dass wir andere geeignete Kandidaten für die Senior Tax Managers interviewen – wir dich aber gleichwohl in unserem Talentpool behalten und bei einem möglichen, späteren Wachstums des Team sehr gern erneut auf dich zukommen.

Leider ist es ITseitig eine Voreinstellung an unseren Remote Laptops, dass die Kamera offline ist, um den Austausch von großem Datenvolumen zu vermeiden. Wir werden uns dein Feedback jedoch zu Herzen nehmen, und diese Einstellung zurücknehmen für Mitarbeiter*, die im remote working Interviews führen.

Das Tax Team ist ein tolles Team aus sehr erfahrenem Kolleg_innen und Kollegen*, die Berufsjahre sammeln. Wir schätzen diesen Mix sehr. Das Arbeitszeitmodell eines Managers sagt in unseren Augen nichts über seine Qualität als Manager und Fachkraft aus – im Gegenteil, wir möchten durch alle Ebenen hinweg die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Wie du zu dem Urteil kommst, dass unser HR Prozess und das Vorgesetztenverhalten „unterirdisch“ ist, kannst du uns gern bei einem Kaffee erzählen – wir sind neugierig, mehr über deine Verbesserungsideen zu erfahren.

Solltest du Fragen, Anregungen oder einfach nur Feedback offline haben, unsere Türen stehen dir jederzeit offen.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine weitere Suche.

Beste Grüße

Nadine Finger
Head of HR

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein gutes Feedback zum Bewerbungsprozess in unserem Haus.

Es freut uns, dass wir mit Dich offensichtlich auch als Mitarbeiter/in gewinnen konnten. Herzlich Willkommen in der Sirius Familie.

Solltest Du Fragen, Anregungen oder einfach nur Feedback offline haben, unsere Türen stehen Dir jederzeit offen.

Gern kannst Du uns Deine Erlebnisse und Erfahrungen mit Sirius als Arbeitgeber in der kommenden 4. Sirius-Mitarbeiterumfrage mitteilen. Wir freuen uns auf Dein Feedback,

Viele Grüße aus Berlin

Nadine Finger
Head of HR