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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In November hatte ich mein erstes Vorstellungsgespräch mit einem Center Manager in Obersendling. Nachdem ich ca. 3 Wochen keinen Feedback erhielt, meldete ich mich bei der HR-Abteilung. Daraufhin gab man mir einen neuen Termin in Halbergmoos wo ich bei einer Regional Sales Managerin das Gespräch führen sollte, zusammen mit dem Herrn aus der Liegenschaft in Obersendling, wo ich das erste Gespräch hatte. Nun gut mit wurde gesagt, dass man sich eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen könnte und ich müsste noch ein finales Gespräch mit dem Head of Regional Sales per Skype führen. Im Skype Interview sagte man mir, ich würde spätestens nach 1 Woche eine Zu- oder Absage erhalten. Bis dato keine Rückmeldung. Trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme per Anruf und Anrufbeantworter reagierte die Regional Sales Managerin nicht. Trotz einer Sms die ich ihr schrieb, mit der Bitte mir ein Feedback zugeben, kam nichts zurück. Zuletzt hatte ich Kontakt mit der HR Mitarbeiterin, die zumindest freundlich und einfühlsam war und sich entschuldigte, aber mich um etwas Geduld bat. Jetzt warte ich schon über 2 Monate auf ein Feedback .......Neverending Story

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn hier wurde wirklich alles richtig gemacht: Auf meine E-Mail hin sofort zurückgerufen worden und einen Termin ausgemacht, am Telefon wie im Gespräch vor Ort sehr freundlicher und herzlicher Umgang sowohl von seiten der Personalabteilung wie des Teams, für das ich mich beworben hatte, jeweils sehr schnelle Rückmeldung nach jedem Schritt des Bewerbungsprozesses. Eine angenehme Abwechslung, denn viele lassen sich hier mehr Zeit und geben sich weniger Mühe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine - ich war sehr zufrieden mit dem Verlauf der Gespräche. Auf ein Telefoninterview folgte ein "Probetag", an dem man die Kollegen kennenlernen konnte. Gleich zwei Tage darauf kam eine telefonische Zusage.

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gerade abgeschlossene Umschulung

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neue Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

- Schneller Antworten
- Prozesse verbessern

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N.a.

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Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine Zusage und ein Vertragsangebot. Ich hatte noch Rückfragen dazu, denn das unterdurchschnittliche Gehalt wurde begründet mit einer tollen Provision, aber wann genau es wieviel Provision geben soll, wurde mir nach mehrmaliger Nachfrage nicht erklärt.

Trotz sehr schlechtem Gehalt hatte ich Lust auf den Job, denn ich arbeite bereits seit Jahren in dem Bereich und liebe diese Aufgaben. Ich fragte, ob ich einen Tag Probearbeiten dürfte, um mir selbst einen Einblick von der Atmosphäre, den Kollegen, etc. zu machen und dann für mich zu entscheiden, ob ich das (finanziell schlechte) Angebot annehmen möchte.
4 Tage erhielt ich darauf keine Antwort und versuchte es dann telefonisch, wo ich weggedrückt wurde.
Ich schrieb erneut eine Email, könnte ja sein, dass meine vorherige Mail einfach untergegangen war.
Erneut 5 Tage keine Rückmeldung.
Heute erhielt ich eine standardisierte Absage per Email von einer Person, mit der ich zuvor nie zutun hatte.

Verbesserungsvorschläge

-Wenn man qualifizierte Bewerber zum gemeinsamen Gespräch einlädt, dann sollte man auch vorbereitet sein. Kein Lebenslauf, keine Zeugnisse ja man kannte nicht Mal meinen Namen. Dieser wurde im Gespräch erfragt. Habe ich noch nicht erlebt und spricht für sich.
-Wertschätzung und Respekt bedeuten auch dem Gesprächspartner aufmerksam zu zuhören und nicht aufs Handy zu schauen, untereinander darüber zu sprechen was man zu Mittag essen möchte usw.
-2 Bewerber zur gleichen Zeit vor Ort....

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Verbesserungsvorschläge

Es zeichnet Sie und Ihr Unternehmen aus und hebt Sie heraus, dass Sie sich die Zeit nehmen und in meinem Fall sogar zweimal anrufen um Ihre Entscheidung persönlich und direkt zu erläutern. Eine Entscheidung, die in diesem Fall für beide Seiten wohl die richtige war. Dies hatte sich leider bereits während dem besonders angenehmen Gespräch mit Frau ... abgezeichnet.

Frau ... hatte die für unser Gespräch vorgesehene Zeit deutlich überzogen, da wir uns besonders angenehm ‚unterhalten‘ haben. Ich hatte das Gefühl jemand gegenüber zu sitzen, der sich wirklich interessiert; jemand der intensiv versucht hat, die Aufgabenstellung mit dem Bewerber abzugleichen; jemand der zuhören und umsetzen kann.