3 Mitarbeiter:innen, die bei Sit Steuerungstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Sit Steuerungstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einbindung in laufende Projekte mit sehr guter Unterstützung durch Kollegen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Büros mit kleiner Personenanzahl (max. 4 Personen).
Die Mittagspause von 1 Stunde ist zu lang, 45 Minuten am Tag würden voll und ganz reichen.
Mehr Bewertungen und Beurteilungen der Auszubildenden (Dualen Studenten)
Könnte besser sein.
Interessant und anspruchsvoll
Kommunikation
Wohlfühlfaktor
respektvoller Umgang
Kantine / Essensmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
... dass während der Ausbildung in verschiedene Abteilungen mitgearbeitet wird
... dass der Umgang mit den Kollegen gut ist
... dass die Arbeitszeiten nach Rücksprache mit dem zuständigen Teamleiter oder Ausbilder flexibel sind
... dass es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt
... dass es auf Grund der Auslastung des Ausbilders durch seine Tätigkeit als Teamleiter schwierig war ihn bei Fragen zu erreichen.
... dass wichtige Informationen von der Schule nicht über den Ausbilder zum Azubi gelangt sind.
... dass auf Veränderungsvorschläge von Azubis teilweiße nicht eingegangen wurde. Diese Vorschläge wurden aber teilweiße einige Jahre später, nach Eingabe durch neu eingestellte Teamleiter der entsprechenden Abteilungen umgesezt.
Ich hätte mir damals eine bessere Kommunikation des Betriebs mit der Berufschule gewünscht.
Der Kontakt zum Ausbilder funktionierte bei Fragen nicht richtig, da dieser durch seine Tätigkeit als Teamleiter sehr eingespannt oder auch auser Haus war, hier wäre ein Anschsprechpartner der öfters mal 5 Minuten Zeit für die Fragen des Azubis hat schön gewesen.
Ich hätte mir gewünscht, dass Veränderungsvorschläge von Azubis nicht einfach abgetan sondern ernst genommen werden.
guter Umgang mit allen Kollegen
2-3 Azubis technischer Berufe gleichzeitig in der Firma
Unbefristete Übernahme möglich
Übernahme bei mir in die Konstruktionsabteilung
Arbeitszeiten: 4 von 5
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Gleitzeitregelung auch für Azubis -- flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem jeweiligen Teamleiter oder Ausbilder möglich
Teilweiße deutliche Überstunden bei der Unterstüzung der Kollegen bei Abwicklung von Auftragsspitzen
Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten
Ausbezahlung der Löhne immer pünktlich
Ausbildungsvergütung im Vergleich zu größern Betrieben bescheiden: Im dritten Lehrjahr habe ich ca. 50€ mehr erhalten, als die Klassenkameraden im ersten Lehrjahr.
Der Ausbilder war durch seine gleichzeitge Tätigkeit als Teamleiter stark ausgelastet und teilweise schwer oder garnicht für die Auszubildenden erreichbar.
Den Kontakt des Ausbilders zur Berufschule empfand ich als auf das nötigste beschränkt. Treffen aller Ausbilder der ausbildenden Betriebe an der Berufsschule wurden nicht besucht. So war es teilweise einfacher Informationen über den Klasseleher oder sogar Ausbilder anderer Firmen einzuholen.
Spaß durch Einsatz in verschieden Abteilungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Einzelne gemeinsame Tätigkeiten mit einem Azubi aus einem höheren Lehrjahr zusammen.
Einarbeitung in neue Aufgaben durch Kollegen, anschließend immer selbstständigere Tätigkeiten, gegen Ende der Ausbildung selbstständiges Arbeiten
Abwechslung durch Tätigkeit in verschiedenen Abteilungen: Werkstatt, Lager, Elektrokonstruktion, Baustelle
guter Umgang mit Kollegen aus der eigenen und anderen Abteilungen
Kollgen meistens sehr hilfsbereit
Teilweiße von Seite des Ausbilders kein Interesse an Veränderungsvorschlägen in Bezug auf durchgeführte Tätigkeiten erkennbar.