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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIWA Bürotechnik IT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war teilweise sehr schlecht. Man musste bei jedem Projekt nochmals alles mit dem Kunden besprechen, da man von dem jeweiligen Teamleader nur die Hälfte an Informationen bekommen hat.
Der kollegenzusammenhalt war super. Auf die konnte man sich immer verlassen.
Serverupdates bis spät in die Nacht und als Ausgleich gab es Max. Eine Stunde Überstunden gutgeschrieben.
Keine selbstreflektion, bei Problemen und Kritik war schlussendlich der Mitarbeiter schuld. Überwachungszwang. Coronabonus wurde ungleich ausgezahlt. Familienmitglieder der Geschäftsführung bekamen den vollen Bonus während die Techniker nur 500€ bekamen.
Es meistens immer wieder das gleiche. Kunden werden leider auch falsch beraten und daher auch eher Systeme eingesetzt die man eher im heimanwendungsbereich findet.
Die Atmosphäre war ganz ok, die Kollegen haben versucht zu helfen wo sie nur konnten. Der Druck von der Geschäftsführung und deren schlechte Selbstreflektion im Bezug auf Missmanagement drückte die Lust am arbeiten allerdings enorm.