801 Bewertungen von Bewerbern
801 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
801 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eines der besten Interviews, welches ich in den letzten Jahren erleben durfte! Ein nahezu 75-minütiger lebendiger Austausch - im Remote-Modus. Sehr wertschätzende und offene Kommunikation. Der sehr kompetenten Gesprächspartnerin ist es zu jederzeit gelungen, eine sehr angenehme und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre aufzubauen, in der die Persönlichkeit des Bewerbers eine wichtige Rolle spielt. Klar in der Sprache und direkt in der Sache. Es hat sehr viel Spaß gemacht - vielen Dank!
Gründe für den Wechsel; Fokus auf praktische Erfahrungen
Nichts, es war alles sehr professionell und transparent. Extrem schnelle Rückmeldungen. Behaltet das gerne so bei.
nichts
Vom ersten Kontakt an war der Prozess sehr strukturiert und professionell. Ich habe mich sehr gut "betreut" gefühlt, wurde stets über die nächsten Schritte und Timeline informiert. Es wurde offen und ehrlich kommuniziert, welches ich sehr wertschätze - nicht jede Firma tut das oder muss das. Des Weiteren hatte ich zu jeder Zeit das Gefühl, dass ich nicht nur eine "Nummer" unter X Bewerbern bin. Das schafft leider heutzutage auch nicht jede Firma!
Ich freue mich sehr auf die mir bevorstehende spannende und aufregende Zeit in einem für mich super Unternehmen!
Keine, der ganze Prozess war strukturiert und professionell.
Die Gespräche waren gut getaktet, dadurch war der Interviewprozess - trotz der zahlreichen Gespräche - recht schnell. Ich hatte insgesamt 5 Interviews, die sehr motivierend und wertschätzend waren. Die Recruiting Abteilung hat das extrem gut koordiniert - alle wirkten immer informiert und abgestimmt. Macht weiter so !
Ich habe mich beworben. Innerhalb von zwei Stunden eine Einladung zum kennenlernen per Video Call erhalten. Call folgte schon in wenigen Tagen. Bis dahin alles super schnell und gut, aber dann?? Man sagte mir, dass sich jemand bis Ende der Woche meldet (Montag Gespräch und somit wäre Freitag der späteste Tag, wurde extra erwähnt). Doch dann habe ich nie mehr wieder etwas gehört. Das nenne ich mal gute Prozesse und Wertschätzung. Ich bin selber Personaler seit einigen Jahren und habe selber schon viele Jahre rekrutiert, wenn man ein bisschen was von diesem Umfeld versteht, versteht man schnell, dass diese kleinen Dinge es sind, die es nach außen gilt zu transportieren. Explizit als Recruiter, wenn sich eine Firma schon extra einen Bereich wie diesen leistet. Wenigstens eine automatisierte und standardisierte Absagemail das System senden lassen, aber gar nicht mehr melden nach einem Gespräch ist schon eine Ansage - unter denjenigen die im gleichen Boot sitzen, doppelt vermasselt. Egal ob noch was kommt oder nicht, mit habt ihr gezeigt, dass man darauf besser nicht weiter aufbaut
So verdient kununu Geld.