796 Bewertungen von Bewerbern
796 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Wenn man dich bei euch bewirbt solle man zumindest eine Rückmeldung geben ob ihr euch für die Bewerbung interessiert oder nicht aber garnichts zu antworten ist schon nicht freundlich…
E-mail schreiben statt anrufen
Keine. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Ich hatte drei Interviews (inklusive Case und Team-Kennenlernen), die alle in einer angenehmen Atmosphäre stattfanden. Besonders positiv war das schnelle und wertschätzende Feedback zwischen den Gesprächen. Der gesamte Ablauf war zügig und transparent, ich fühlte mich zu jeder Zeit gut informiert.
Macht bitte genauso weiter.
Wozu schreiben die Recruiter einen an um dann eine Abgsage rauszuschicken? Klärt es doch vorher ab ob die Person passt oder nicht bevor ihr die Zei tvon den Leuten verschwedet.
Honestly not much regarding the application process.
Hatte nichts zu beanstanden
Keine. Der gesamte Bewerbungsprozess war von vorne bis hinten super geführt. In allen drei Gesprächen wurde seitens der HR und seitens des Fachbereichs sehr viel über ehemalige Tätigkeiten und Projekte gefragt, was einem die Möglichkeit gegeben hat, viel zu erzählen. Vielen Dank nochmal an alle beteiligten Personen für diese tollen Gespräche.
Das erste Gespräch fand mit HR statt, das zweite mit dem Hiring Manager.
Auf die Frage: „Warum man zur zweiten Runde eingeladen wurde?“ sollte der Hiring Manger nicht mit „das ist ein standardisierter Prozess“ antworten. Es zeigt, dass er sich nicht mit der Bewerbung befasst hat.
Hiring Manger sollte auch nicht schlecht über alte/gekündigte Mitarbeiter reden.
So verdient kununu Geld.