801 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
801 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sixt Group Vorstellungsgespräche
Sixt
Group
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgesprochen positiv und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt Group als Manager Information Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war durchgehend sehr gut organisiert und von transparenz und ehrlichem Austausch geprägt. Ich habe die Stelle leider aufgrund eines familiären Notfalls absagen müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback.
Herzliche Grüße
Außer einer Standardmail für den Bewerbungseingang nie wieder was gehört.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt als Junior Accounting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage verschicken, dass wäre ein Mindestmaß an Wertschätzung die man als Bewerber verlangen kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass der Prozess so holprig verlaufen ist und wir würden einerseits gerne verstehen, was genau dort passiert ist/wie es dazu kommen konnte und Ihnen, falls Sie es noch wünschen, gerne die Fortführung des Bewerbungsverfahrens anbieten.
Schreiben Sie uns dazu einfach eine kurze Nachricht an karriere@sixt.com mit dem Betreff "Kununu" und wir melden uns sofort bei Ihnen zurück.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Total unprofessionell für ein SDAX Unternehmen - keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt Group als Software-Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber Wertschätzen.
- Bewerbern antworten (auch Absagen)
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass der Prozess so holprig verlaufen ist und wir würden einerseits gerne verstehen, was genau dort passiert ist/wie es dazu kommen konnte und Ihnen, falls Sie es noch wünschen, gerne die Fortführung des Bewerbungsverfahrens anbieten.
Schreiben Sie uns dazu einfach eine kurze Nachricht an karriere@sixt.com mit dem Betreff "Kununu" und wir melden uns sofort bei Ihnen zurück.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Unprofessioneller Bewerbungsporzess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt in München als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess strukturieren, selbst gesteckte Deadlines halten und Bewerber auf dem laufenden halten
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu mir als Person
- Mein Lebenslauf habe ich runter gerattert, rückfragen gab es kaum.
- Gehalt, frühstmöglicher Startterim (Standard Fragen eben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass der Prozess so holprig verlaufen ist und wir würden einerseits gerne verstehen, was genau dort passiert ist/wie es dazu kommen konnte und Ihnen, falls Sie es noch wünschen, gerne die Fortführung des Bewerbungsverfahrens anbieten.
Schreiben Sie uns dazu einfach eine kurze Nachricht an karriere@sixt.com mit dem Betreff "Kununu" und wir melden uns sofort bei Ihnen zurück.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt als Controller beworben.
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie ihre Erwartungen an den Job? Was würde ein Freund über sie sagen? Was würde sie auf die Palme bringen?
- Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf!
- Was ist Ihnen an der Führungskraft der Abteilung und dem Unternehmen wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback.
Herzliche Grüße
Feedbackprozess ist extrem schlecht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber auch bei einer Absage kontaktieren. Auf Emails antworten.
Bewerbungsfragen
Es war ein normales freundliches Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie bisher auf Ihre E-Mail noch keine Antwort erhalten haben. Treten Sie dazu gerne über karriere@sixt.com mit mir in Kontakt.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Mit über 50 keine Rückantwort wert?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt als IT Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Bewerber verbesserungsbedürftig.
Nach automatisierter Mail über Bewerbungseingang einen Monat keine weitere Reaktion. Auf Nachfassmail ebenfalls keine Reaktion.
Es wurde ein berufserfahrener Bewerber gesucht, aber Bewerber über 50 sind scheinbar uninteressant? Für mich stellt sich das als verdeckte Altersdiskrimierung dar.
Bei anderen Firmen antwortete HR auch während Corona.
Seltsamerweise wird die Stellenanzeige aber immer wieder erneuert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie bisher auf Ihre E-Mail noch keine Antwort erhalten haben. Gerne möchten wir uns dafür einsetzen, dass Sie Feedback zu der Absage bekommen. Treten Sie dazu gerne über karriere@sixt.com mit mir in Kontakt.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Eines meiner schlimmsten Bewerbungsgespräche, welches ich jemals geführt habe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sixt Group in Pullach im Isartal als Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in das Gespräch setzten, welche Ahnung von dem ausgeschriebenen Beruf haben, der eigentlich zuständige Mitarbeiter konnte spontan nicht (Urlaub wurde mir erklärt). Nicht der HR Dame erklären zu müssen, was eine Ausbildung ist und wie sie abläuft. Nicht darauf hingewiesen zu werden, dass sie es sehr bedauern, dass ich nicht studiert habe und "nur" eine Ausbildung (sie kannten ja meinen CV). Sind durch meine Schulnoten von vor 8 Jahren gegangen. Habe mich durchgehend sehr unwohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein SIXT Karriere TeamSIXT
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten!
Wir bedauern es sehr, dass der Prozess so holprig verlaufen ist und Sie nicht mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren. Da wir kontinuierlich daran arbeiten, uns für die Zufriedenheit unser bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter zu verbessern, würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit einer E-Mail an karriere@sixt.com bei uns melden.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Herzliche Grüße
Overall great.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sixt als Data Scientist II beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Maybe sacrificing more secrecy to explain what the team is working on and what the tasks to expect in the first 6 months. Beside that, it went super well for a data science interview. 1) General Machine learning interview over phone, 2) take-home task, 3) onsite interview.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nice process, fast and with quick feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sixt in München als Software Development Engineer III beworben.
Verbesserungsvorschläge
I don't have any suggestion, for me the process was nice, I had many different meetings with the team and I liked each of the meetings, and all of the people give me the impression that Sixt is a place where I want to work.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.