797 Bewertungen von Bewerbern
797 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich keine positive Bewertung für Sixt abgeben. Mein Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen war äußerst enttäuschend. Ich hatte mich voller Begeisterung für eine Stelle bei Sixt beworben, wurde jedoch im dritten von drei Schritten aufgrund meiner vielen Stationen im Lebenslauf abgelehnt.
Es ist bedauerlich, dass Sixt nicht bereits im Vorfeld kommuniziert hat, dass meine Anzahl an Stationen ein potenzielles Problem darstellt. Ich habe viel Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess investiert, nur um letztendlich eine Ablehnung zu erhalten.
Es wäre wünschenswert, wenn Unternehmen wie Sixt ihre Auswahlkriterien überdenken würden, anstatt potenzielle Kandidaten aufgrund ihrer Vielfalt an Erfahrungen auszusortieren.
Ich habe mich sehr nochmal über das persönliche Feedback gefreut und hoffe, dass ich mich auf diese Stelle mich etwas mehr Erfahrung nochmals bewerben kann und dann die Chance bekomme mich beweisen zu dürfen.
Die vermeintlich hippe Auswirkung ist hier Green Washing par excellence. Wie die meisten Arbeitgeber hierzulande, ist auch die HR-Abteilung von SIXT ein Haufen Schisser, die neben fehlenden Mut, auch jeglichen Anstand vermissen lassen, wenn es darum geht, nachweislich qualifizierten Bewerbern, ehrliches Feedback zu ihrer Absage mitzuteilen. Stattdessen erhalten Bewerber nur standardisierte Absagemails. Nachfragen nach konkreten Gründen ist hier wie dort unerwünscht und wird totgeschwiegen. Gleichwohl wird Bewerbern erwartet, von Massenbewerbung abzusehen und auch jede einzelne Bewerbung auch ja individuell auf Stelle und Unternehmen auszurichten.
Sixt hat trotz zugesichertem Feedback und 3 Vorstellungsgesprächen kein Update zukommen lassen wie versprochen. Daher habe ich mich selbst gegen die Stelle entschieden - was für ein respektloser Umgang.
Lief alles super!
Geben Sie ab den ersten Vorstellungsgesprächen mehr Details über die Stelle selbst an, um sich in den späteren Gesprächsphasen stärker konzentrieren zu können
Aus meiner Sicht ist der Bewerbungsprozess problemlos abgelaufen.
Es sollten den Kandidaten keine Worte in den Mund gelegt werden. Mir wurde kein echter absagegrund genannt. Sondern ein Tätigkeit der Rolle genannt und angeblich hätte ich gesagt, dass ich damit nicht klar kommen würde, daraufhin nahm man dies und beim absagen hieß es um mich quasi zu verschonen weil mir die Aufgabe xyz nicht gefällt, wird abgesagt. Wie biiitttee????? Einfach dreist.
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